FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) - EHPAD LES ESTAMOUNETS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aude (11), France (11)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de Santé H/F au sein de l'EHPAD reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement. Description du poste à pourvoir Vous encadrez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l'organisation, l'évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborez étroitement avec l'Encadrante Hébergement de l'EHPAD afin d'offrir un accompagnement global et bienveillant. Missions : - Evaluer son activité et celle de l'équipe, organiser la réalisation et évaluation des protocoles, animer la démarche qualité auprès de son équipe, participer au comité de pilotage relatif à l'évaluation, connaitre et veiller au respect des règles d'hygiène. Répartir, encadrer, gérer et suivre les ressources et moyens au sein du service soin, identifier les besoins en formation, élaborer et gérer le planning du personnel en lien avec l'Encadrante Hébergement.

Compétences attendues

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de Santé H/F au sein de l'EHPAD reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.Description du poste à pourvoirVous encadrez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l'organisation, l'évaluation et la qualité dessoins auprès des résidents. Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez lacontinuité de la prise en charge, assurez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborez étroitementavec l'Encadrante Hébergement de l'EHPAD afin d'offrir un accompagnement global et bienveillant.Missions :- Evaluer son activité et celle de l'équipe, organiser la réalisation et évaluation des protocoles, animer la démarche qualitéauprès de son équipe, participer au comité de pilotage relatif à l'évaluation, connaitre et veiller au respect des règles d'hygiène.Répartir, encadrer, gérer et suivre les ressources et moyens au sein du service soin, identifier les besoins en formation,élaborer et gérer le planning du personnel en lien avec l'Encadrante Hébergement.

Profil attendu

-Diplôme d'état de Cadre de santé, - AFGSU - Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Comprendre ce poste

L'infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD occupe une position charnière entre le soin direct et le pilotage stratégique du service. Au quotidien, ce cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants) et orchestrera l'organisation des soins pour assurer leur continuité auprès des résidents. Ce rôle demande à la fois une expertise clinique solide et des capacités managériales : animer des protocoles, garantir l'hygiène et la qualité des pratiques, coordonner avec les médecins et autres partenaires de santé, tout en contribuant à l'accompagnement global et bienveillant du résident.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un CDD long pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie A de la FPT, ouvrant ainsi à des candidats titulaires comme contractuels. La catégorie A implique un niveau de responsabilité élevé et offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage transversal au sein de la structure ou d'autres établissements du réseau public territorial.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience managériale concrète (au minimum trois ans) : évoquez des exemples précis de gestion d'équipe, d'amélioration de processus ou de projets qualité menés en tant que responsable.

Démontrez votre maîtrise des enjeux EHPAD (évaluation interne, protocoles de soins, conformité hygiène) et votre capacité à piloter des démarches de qualité structurées, essentielles dans cet environnement.

Préparez-vous à articuler votre vision du management bienveillant : comment concilier rigueur opérationnelle et accompagnement humain des résidents et de l'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011261002000520Fonction publique territoriale