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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 27 jours

Responsable administratif et financier (h/f) - Clamart

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

La Direction sécurité et tranquillité publique regroupe la Prévention de la délinquance et la Police municipale. Elle a pour mission principale d’assurer la prévention, le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, conformément à l’article L511-1 du Code de la sécurité intérieure. Elle comprend également un pôle administratif et financier, chargé de garantir le fonctionnement réglementaire de l’ensemble des activités de la direction.  Gérer et contrôler l’application des notes de service internes ou issues de la Direction générale  Rédiger les courriers aux administrés et administrations en lien avec le Cabinet du Maire et la Direction générale  Rédiger les comptes rendus de réunions  Préparer les dossiers et rédiger les rapports à présenter en CST et en comité hygiène et sécurité  Rédiger les projets de délibération municipale et d’arrêtés spécifiques du Maire dans le domaine de la sécurité  Préparer le budget avec le DSTP ; demander, recevoir, contrôler les devis, les bons de commande et les factures  Préparer les marchés publics avec le DSTP et la Direction de la commande publique, et suivre leur exécution  Renseigner et suivre les tableaux de bord, réaliser des statistiques et formuler des préconisations à partir des indicateurs  Superviser l’agent administratif et d’accueil du service, notamment en charge des agents points écoles  Gérer les absences du DSTP en collaboration avec ses adjoints  Orienter et conseiller les interlocuteurs du DSTP  Représenter la direction dans certaines réunions de services, préparer et suivre les réunions  Assurer un relai d’information avec les différents services de la mairie  Suivre les projets validés par le DSTP  Assister le DSTP dans l’élaboration et le suivi des projets : préparation, conduite et compte rendu de réunions en mode projet  Participer à la coopération avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété  Organiser les rendez-vous avec la population, les commerçants, les entreprises et autres partenaires  Traduire la politique municipale en matière de prévention en actions de terrain  Préparer et co-animer les réunions du CLSPD plénier  Élaborer et suivre le budget afférent au plan d’action  Co-gérer le COPIL prévention et suivre les projets menés dans ce cadre  Assurer le développement et le suivi des postes de Travail d’Intérêt Général sur la ville  Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, clubs de prévention…)  Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville…)  Participer à la valorisation de l’action municipale

Compétences attendues

La Direction sécurité et tranquillité publique regroupe la Prévention de la délinquance et la Police municipale. Elle a pour mission principale d’assurer la prévention, le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, conformément à l’article L511-1 du Code de la sécurité intérieure.Elle comprend également un pôle administratif et financier, chargé de garantir le fonctionnement réglementaire de l’ensemble des activités de la direction. Gérer et contrôler l’application des notes de service internes ou issues de la Direction générale Rédiger les courriers aux administrés et administrations en lien avec le Cabinet du Maire et la Direction générale Rédiger les comptes rendus de réunions  Préparer les dossiers et rédiger les rapports à présenter en CST et en comité hygiène et sécurité Rédiger les projets de délibération municipale et d’arrêtés spécifiques du Maire dans le domaine de la sécurité Préparer le budget avec le DSTP ; demander, recevoir, contrôler les devis, les bons de commande et les factures Préparer les marchés publics avec le DSTP et la Direction de la commande publique, et suivre leur exécution Renseigner et suivre les tableaux de bord, réaliser des statistiques et formuler des préconisations à partir des indicateurs Superviser l’agent administratif et d’accueil du service, notamment en charge des agents points écoles Gérer les absences du DSTP en collaboration avec ses adjoints Orienter et conseiller les interlocuteurs du DSTP Représenter la direction dans certaines réunions de services, préparer et suivre les réunions Assurer un relai d’information avec les différents services de la mairie Suivre les projets validés par le DSTP Assister le DSTP dans l’élaboration et le suivi des projets : préparation, conduite et compte rendu de réunions en mode projet Participer à la coopération avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété Organiser les rendez-vous avec la population, les commerçants, les entreprises et autres partenaires Traduire la politique municipale en matière de prévention en actions de terrain Préparer et co-animer les réunions du CLSPD plénier Élaborer et suivre le budget afférent au plan d’action Co-gérer le COPIL prévention et suivre les projets menés dans ce cadre Assurer le développement et le suivi des postes de Travail d’Intérêt Général sur la ville Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, clubs de prévention…) Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville…) Participer à la valorisation de l’action municipale

Profil attendu

Savoir Gestion budgétaire et comptable Procédures administratives et réglementaires Méthodologie de conduite de projet Règlementation en matière de prévention et de sécurité Techniques de communication écrite et orale Savoir-faire Gérer un budget Coordonner des projets Rédiger des documents administratifs Développer des partenariats Suivre des indicateurs et produire des statistiques Savoir-être Rigueur Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Capacité d’initiative Capacités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci de nous adresser votre candidature à : Direction des ressources humaines Hôtel de Ville 1 place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Au sein de la direction sécurité et tranquillité publique d'une commune, ce responsable administratif et financier est le pivot de fonctionnement réglementaire et budgétaire. Il assure la traçabilité des décisions, la conformité des procédures et la solidité financière des actions menées par la prévention de la délinquance et la police municipale. Au quotidien, il maîtrise les flux budgétaires, rédige des documents officiels (arrêtés, délibérations, rapports), et coordonne les interfaces administratives avec le cabinet du Maire et la direction générale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie C implique des responsabilités d'exécution encadrées, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management administratif au fil de l'expérience dans les collectivités.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise opérationnelle de la gestion budgétaire et comptable : mentionner des expériences concrètes de suivi budgétaire, d'établissement de prévisions ou d'audit interne plutôt que des savoirs théoriques.
  • Valoriser la rigueur rédactionnelle et la compréhension des enjeux réglementaires : fournir des exemples de documents administratifs rédigés (rapports, arrêtés, notes de service) pour illustrer la maîtrise du formalisme public.
  • Mettre l'accent sur la capacité à travailler en environnement sécuritaire : souligner toute familiarité avec la prévention, les normes de sécurité ou l'organisation de dispositifs de coordination.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261002000423Fonction publique territoriale

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