Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
💒 Commune de près de 4 200 habitants, Saint Maurice de Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu-en-Bugey et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie.
Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.
🎟 Collectivité de 75 agents, la ville de Saint Maurice de Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
En rejoignant la commune de Saint Maurice de Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien.
L’assistant administratif a pour mission de gérer tous les dossiers du droit du sol et d'instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme, il a également en charge d'une part le secrétariat du pôle, l'accueil physique et téléphonique des administrés, des partenaires extérieurs. Il suit et gère les dossiers administratifs de la Direction (Technique et Urbanisme) et assiste le Directeur des services techniques et urbanisme dans l'organisation de la Direction. Il accueille les demandes du public et est chargé de les cerner le mieux possible de façon à pouvoir mieux traiter les demandes et de pouvoir mieux les orienter.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261002000460-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
💒 Commune de près de 4 200 habitants, Saint Maurice de Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu-en-Bugey et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie.Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.🎟 Collectivité de 75 agents, la ville de Saint Maurice de Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continueDans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.En rejoignant la commune de Saint Maurice de Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien. L’assistant administratif a pour mission de gérer tous les dossiers du droit du sol et d'instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme, il a également en charge d'une part le secrétariat du pôle, l'accueil physique et téléphonique des administrés, des partenaires extérieurs. Il suit et gère les dossiers administratifs de la Direction (Technique et Urbanisme) et assiste le Directeur des services techniques et urbanisme dans l'organisation de la Direction. Il accueille les demandes du public et est chargé de les cerner le mieux possible de façon à pouvoir mieux traiter les demandes et de pouvoir mieux les orienter.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261002000460-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Savoir être : être à l’écoute et attentif à la demande des personnes qui ont des besoins, être discret, bien accueillir, être organisé, dynamique, autonome et vouloir aider les personnes, rigoureux, minutieux, ponctuel, disponible, méthodique ;
- Connaissances générales : connaitre les techniques du secrétariat (notamment rédactionnelles et grammaticales), maitrise de logiciels mais aussi d’Internet et la messagerie informatique, connaitre la règlementation en matière d’urbanisme et technique, savoir gérer son temps et ses priorités ;
- Savoir faire : : savoir utiliser les logiciels de gestion et bien appréhender le domaine informatique, savoir rédiger les documents administratifs, pouvoir traiter des dossiers et saisir des documents, répondre aux appels et prendre un message, pouvoir gérer les situations de stress, pour appliquer les demandes en la hiérarchisant selon son degré d’urgence, prendre des mesures adéquates lorsqu’une situation urgente survient, rechercher et diffusion des informations, identifier une demande et pouvoir orienter le public vers le service compétent et de prime abord pouvoir le conseiller sur des procédures applicables à leurs demandes, assurer l’organisation logistiques des réunions et des missions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
Informations complémentaires
😀 6/ Avantages liés à la collectivité
🍴Tickets restaurants,
🟣 Possibilité de compte épargne temps,
💲 RIFSEEP
🥳 Adhésion CNAS,
👩⚕️ Participation assurance santé et prévoyance,
🚗 Prise en charge à 75% des frais de transports.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein d'une petite commune dynamique de l'Ain, l'assistant administratif est le pivot de la gestion quotidienne et administrative. Il traite les dossiers administratifs variés, gère les documents, assure le suivi de la paie des agents, et soutient les différents services municipaux. Ce rôle demande de maîtriser les règles administratives, les logiciels spécialisés et de coordonner plusieurs flux de travail simultanément. C'est un poste essentiel pour le fonctionnement régulier d'une collectivité de taille humaine.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre en catégorie C, accessible aux titulaires et contractuels, représente une opportunité d'intégration rapide en FPT. La commune recrute sans imposer nécessairement un concours formel, ce qui accélère les délais. L'évolution en catégorie B est possible après quelques années d'expérience et de formation continue au sein de l'administration territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques courants (Excel, traitement de texte) : la taille modérée de la commune implique d'être polyvalent et autonome sur l'aspect informatique.
- Documentez votre rigueur administrative : présentez des exemples concrets de gestion de dossiers, de respect des délais ou de traitement sans erreur, domaines critiques en fonction publique.
- Appuyez votre candidature sur votre capacité à accueillir et écouter : insistez sur votre discrétion professionnelle et votre aptitude à gérer des situations sensibles (données personnelles, questions de paie).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001261002000460Fonction publique territoriale