FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 27 jours

Policier municipal - MAIRIE DE SAINT LYS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La commune de Saint-Lys recrute un(e) policier(ère) municipal(e). Située à seulement 24 km de Toulouse, la commune de Saint-Lys connaît une dynamique de développement soutenue, avec plus de 10 000 habitants aujourd’hui. Ville périurbaine attractive, elle allie un cadre naturel authentique, un patrimoine historique riche, une vie associative foisonnante avec plus de 100 associations, et des projets ambitieux, dont l’ouverture en 2024 du Musée Saint-Lys Radio, la Voix de l’Océan. Sous l’autorité de la chef de service de la police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population. Si vous aimez… • Relever de nouveaux défis. • Travailler au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Voici une belle opportunité de rejoindre notre Police municipale ! Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et de veiller à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, notamment au respect des arrêtés. Vous assurez des missions de proximité et d'intervention. Vous assurez aussi une mission de police au plus près des besoins des usagers et riverains et contribuez activement à la sécurisation de l'espace public. Vous êtes amené à relever les infractions constatées aux codes et arrêtés pour lesquels vous êtes compétents et à interpeller les auteurs de délits ou crimes flagrants. De manière occasionnelle, vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs, culturels ou sociaux.

Compétences attendues

La commune de Saint-Lys recrute un(e) policier(ère) municipal(e). Située à seulement 24 km de Toulouse, la commune de Saint-Lys connaît une dynamique de développement soutenue, avec plus de 10 000 habitants aujourd’hui. Ville périurbaine attractive, elle allie un cadre naturel authentique, un patrimoine historique riche, une vie associative foisonnante avec plus de 100 associations, et des projets ambitieux, dont l’ouverture en 2024 du Musée Saint-Lys Radio, la Voix de l’Océan. Sous l’autorité de la chef de service de la police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.Si vous aimez…• Relever de nouveaux défis.• Travailler au sein d’une équipe dynamique et professionnelle.Voici une belle opportunité de rejoindre notre Police municipale !Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et de veiller à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, notamment au respect des arrêtés.Vous assurez des missions de proximité et d'intervention. Vous assurez aussi une mission de police au plus près des besoins des usagers et riverains et contribuez activement à la sécurisation de l'espace public.Vous êtes amené à relever les infractions constatées aux codes et arrêtés pour lesquels vous êtes compétents et à interpeller les auteurs de délits ou crimes flagrants.De manière occasionnelle, vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs, culturels ou sociaux.

Profil attendu

Doté de qualités relationnelles et du sens du contact, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de sang-froid et de maîtrise de soi. Dynamique et disponible, vous possédez une bonne condition physique. Vous justifiez également de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et êtes autonome dans l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Libre Office, etc.). Les candidatures des agents de Police Municipale titulaires ou lauréats du concours de gardien/brigadier seront examinées en priorité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des agents de police municipale. Temps complet à 39h hebdomadaire avec RTT. Contraintes de travail : • Travail de soirée en alternance, possible. • Tous les effectifs fin août, et 5 week-ends, impacté (samedi ou dimanche). • 4 jours férié de commémoration en binôme pour les cérémonies (8 mai et 11 novembre obligatoire, 19 mars et 14 juillet effectif présent sur l’instant). La police municipale de Saint-Lys est composée de 6 agents. Elle est armée (9 mm, bâton de défense, GAIL), elle assure 5j/7 et 9h/jour, la tranquillité, la sécurité, la salubrité et la surveillance du bon ordre sur l'espace public. Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Mairie de Saint-Lys 1, place nationale 31470 SAINT-LYS Ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, ou agent local de tranquillité publique, intervient au niveau de la commune pour assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Son action s'inscrit dans les pouvoirs de police du maire, qu'il met en œuvre au quotidien par des missions de prévention, de surveillance de la voie publique et de médiation. Dans une commune périurbaine en forte croissance, ce rôle de proximité est essentiel : il crée le lien entre les habitants, les associations et l'administration municipale. Le poste s'exerce sous l'autorité de la chef de service de la police municipale, au sein d'une équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les emplois d'exécution. Les candidatures d'agents titulaires ou lauréats du concours de gardien ou de brigadier sont examinées en priorité. Dans la filière police municipale, la progression de carrière passe notamment par la promotion interne et la préparation à des concours de catégorie supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes de médiation ou de gestion de conflit, en précisant votre méthode et le résultat obtenu, car le sang-froid et la relation de contact sont des critères centraux du profil.
Explicitez votre connaissance des pouvoirs de police du maire (police administrative générale et polices spéciales) en citant les cadres juridiques que vous maîtrisez, ce qui distingue un dossier solide.
Joignez les justificatifs de votre statut (arrêté de titularisation, attestation de réussite au concours de gardien ou de brigadier) dès le dépôt, puisqu'ils conditionnent l'examen prioritaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261002001397Fonction publique territoriale