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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 27 jours

Policier municipal (h/f) - GOUDARGUES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilit

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

recrutement par voie de mutation

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal incarne la présence de l'État au plus proche des citoyens. Il conjugue prévention, verbalisation et maintien de l'ordre pour garantir la tranquillité et la sécurité dans une commune. Au-delà de la constatation d'infractions, ce rôle englobe la médiation, le conseil auprès des habitants et une participation active à la vie locale, ce qui en fait un agent de lien social autant qu'un garant de l'ordre public.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est accessible via concours ou réservé aux fonctionnaires ayant une expérience reconnue, en catégorie C du versant territorial. Cette catégorie, d'exécution, offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité (animation d'équipe, encadrement) au sein des services municipaux ou via mobilité interne dans la FPT, notamment vers des fonctions de cadre moyen après formation adaptée.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience antérieure en sécurité, maintien de l'ordre ou médiation : stages en police, gendarmerie, armée, ou même expérience de médiateur social constituent des atouts majeurs pour démontrer la maîtrise des techniques interpersonnelles.
  • Étudier précisément les pouvoirs de police du maire et la place du policier municipal dans l'architecture administrative locale : cette connaissance institutionnelle distingue les candidats sérieux et facilite l'intégration.
  • Préparer l'épreuve physique et examens de connaissances en amont : les concours de catégorie C exigent une condition physique certifiée et une maîtrise des textes réglementaires spécifiques à la police municipale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261002001284Fonction publique territoriale

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