FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 27 jours

Référent technique collèges (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Drôme (26), France (26)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) technique collèges pour son service Appui technique aux collèges à la direction Éducation Jeunesse et Sport. Résidence administrative à Alixan, avec déplacement dans les collègues de son périmètre intervention, à pourvoir au 1er janvier 2027. La Direction Éducation, Jeunesse et Sport (DEJS) accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques départementales en faveur de l’éducation, de la jeunesse et du sport. Elle pilote notamment les actions relatives aux collèges, à l’enseignement supérieur, à la jeunesse et aux sports. Le service Appui technique aux collèges, intégré à la DEJS, met en œuvre la politique du numérique éducatif et la stratégie départementale d’alimentation et de restauration. En lien avec la Direction des bâtiments, il coordonne les besoins de travaux, veille à la sécurité et à la maintenance des établissements, et assure la gestion ainsi que la mutualisation des équipements des collèges. En qualité de Référent(e) appui technique aux collèges, vos principales activités seront : Sur une zone géographique dédiée -Coordonner et animer le réseau des agents techniques des collèges -Accompagner et faciliter la mise en oeuvre des stratégies en matière de sécurité et de maintenance des équipements

Compétences attendues

Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) technique collèges pour son service Appui technique aux collèges à la direction Éducation Jeunesse et Sport.Résidence administrative à Alixan, avec déplacement dans les collègues de son périmètre intervention, à pourvoir au 1er janvier 2027.La Direction Éducation, Jeunesse et Sport (DEJS) accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques départementales en faveur de l’éducation, de la jeunesse et du sport. Elle pilote notamment les actions relatives aux collèges, à l’enseignement supérieur, à la jeunesse et aux sports.Le service Appui technique aux collèges, intégré à la DEJS, met en œuvre la politique du numérique éducatif et la stratégie départementale d’alimentation et de restauration. En lien avec la Direction des bâtiments, il coordonne les besoins de travaux, veille à la sécurité et à la maintenance des établissements, et assure la gestion ainsi que la mutualisation des équipements des collèges.En qualité de Référent(e) appui technique aux collèges, vos principales activités seront :Sur une zone géographique dédiée-Coordonner et animer le réseau des agents techniques des collèges-Accompagner et faciliter la mise en oeuvre des stratégies en matière de sécurité et de maintenance des équipements

Profil attendu

Vous avez un BEP + un CAP ou Bac professionnel des métiers du bâtiment, d’hygiène, espaces verts. Et/ou une expérience professionnelle significative sur le même type de poste ou sur poste technique. Vous avez des connaissances solides en matière de maintenance technique et entretien courant des bâtiments. Vous êtes au fait en terme de réglementation santé et sécurité au travail. Vous êtes en capacité de fédérer et mutualiser les compétences. Vous savez organiser votre travail en toute autonomie. Vous avez un intérêt certain pour le travail coopératif et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes capable d'initiative tout en rendant compte. Rejoignez les équipes de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport ! Permis B obligatoire, déplacements quotidiens.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260930001349-referent-technique-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le Référent technique collèges pilote la maintenance et la sécurité des établissements scolaires à l'échelle départementale. Au-delà de l'entretien courant, ce poste coordonne les besoins de travaux, consolide les demandes d'intervention et assure que les infrastructures restent conformes aux normes de sécurité. Le référent agit comme interlocuteur clé entre les collèges, la direction des bâtiments et les services d'exploitation, tout en promouvant la mutualisation des équipements pour optimiser les ressources publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une stabilité administrative. Depuis la FPT, la progression hiérarchique passe par l'accès à des postes de coordination ou de responsable de service dans les mêmes domaines techniques ou vers d'autres directions d'une collectivité territoriale. L'expérience acquise au sein d'un département ouvre des perspectives au sein de collectivités plus larges.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de coordination ou de pilotage (gestion de prestataires, planification de chantiers, échanges avec plusieurs sites) : le poste exige autant de management que de technique pure.
Documenter sa maîtrise de la réglementation SST applicable aux bâtiments (accessibilité, conformité électrique, aération) plutôt que de la signaler simplement : joindre certifications ou projets concrets où cette connaissance a guidé les décisions.
Démontrer des capacités organisationnelles et autonomes : valoriser des situations où l'on a structuré un processus de maintenance en équipe ou géré plusieurs dossiers en parallèle avec peu de supervision.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260930001349Fonction publique territoriale