Directrice / Directeur périscolaire - Animatrice / Animateur Enfance-Jeunesse

Comprendre ce poste

La direction de périscolaire est un maillon opérationnel clé dans l'organisation des services enfance-jeunesse municipaux. Ce poste conjugue gestion administrative et présence éducative : piloter les accueils du matin au soir, animer directement les activités, gérer l'équipe et les ressources. C'est une fonction de terrain qui exige à la fois de l'autorité managériale et de la capacité à créer du lien avec les enfants et les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires et contractuels. Cette catégorie implique une responsabilité opérationnelle sans cadre théorique préalable exigé. Les perspectives d'évolution passent généralement par des formations continues en management et gestion administrative, ou par des mobilités vers des postes de coordination enfance-jeunesse.

Conseils pour candidater

• **Mettre l'accent sur l'expérience d'animation couplée à des responsabilités managériales** : si vous avez coordonné une équipe, remplacé un responsable ou participé à des remplacements, valorisez cette polyvalence en soulignant les contextes où vous avez dû organiser rapidement et prendre des décisions.

• **Démontrer la maîtrise opérationnelle des métiers de l'accueil collectif** : familles avec les réglementations ACM, la gestion budgétaire basique (achats, pointages), et les enjeux pédagogiques des temps périscolaires ; ces domaines reviennent dans chaque mission.

• **Préparer des exemples concrets de réactivité et d'autonomie** : illustrer par des situations où vous avez anticipé un problème (absences, budget), réorganisé au pied levé ou fédéré une équipe autour d'un projet.