FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE SAINT PERE EN RETZ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous cherchez une commune à taille humaine, où l'on travaille dans la confiance, au plus près du terrain et des habitants ? Une collectivité qui a de vrais projets (attractivité, centre bourg, lien intergénérationnel) et l'envie d'avancer ? Alors l'équipe de Saint-Père-en-Retz vous attend ! Idéalement située dans le Pays de Retz, entre Nantes et Saint-Nazaire et à seulement 10 minutes de la côte, Saint-Père-en-Retz est une commune d'un peu plus de 5 000 habitants qui allie qualité de vie, cadre naturel préservé et vitalité associative. Attachée à la proximité et au lien social, elle porte un projet de territoire ambitieux, tourné vers l'attractivité et le bien-vivre de ses habitants. Commune en plein essor, Saint-Père-en-Retz conduit de nombreux projets structurants : le renforcement de l'attractivité du territoire, la revitalisation de son cœur de bourg, le développement des services à la population et des actions en faveur du lien intergénérationnel, au bénéfice des jeunes comme des aînés. Autant de chantiers qui témoignent d'une réelle dynamique de développement et d'une collectivité résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Communauté de communes Sud Estuaire (6 communes, environ 200 agents), elle inscrit pleinement son action dans une logique intercommunale. Pour accompagner ses projets, structurer son organisation et renforcer son pilotage stratégique, la commune recrute son/sa: Directeur(trice) Général(e) des Services, Cadre d'emplois des attachés / attaché principal – emploi fonctionnel de DGS, Ville de Saint-Père-en-Retz (44) – Pays de Retz, entre Nantes et Saint-Nazaire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261002001220-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Vous cherchez une commune à taille humaine, où l'on travaille dans la confiance, au plus près du terrain et des habitants ? Une collectivité qui a de vrais projets (attractivité, centre bourg, lien intergénérationnel) et l'envie d'avancer ?Alors l'équipe de Saint-Père-en-Retz vous attend !Idéalement située dans le Pays de Retz, entre Nantes et Saint-Nazaire et à seulement 10 minutes de la côte, Saint-Père-en-Retz est une commune d'un peu plus de 5 000 habitants qui allie qualité de vie, cadre naturel préservé et vitalité associative. Attachée à la proximité et au lien social, elle porteun projet de territoire ambitieux, tourné vers l'attractivité et le bien-vivre de ses habitants.Commune en plein essor, Saint-Père-en-Retz conduit de nombreux projets structurants : le renforcement de l'attractivité du territoire, la revitalisation de son cœur de bourg, le développement des services à la population et des actions en faveur du lien intergénérationnel, au bénéfice desjeunes comme des aînés. Autant de chantiers qui témoignent d'une réelle dynamique de développement et d'une collectivité résolument tournée vers l'avenir.Membre de la Communauté de communes Sud Estuaire (6 communes, environ 200 agents), elleinscrit pleinement son action dans une logique intercommunale.Pour accompagner ses projets, structurer son organisation et renforcer son pilotage stratégique, la commune recrute son/sa:Directeur(trice) Général(e) des Services,Cadre d'emplois des attachés / attaché principal – emploi fonctionnel de DGS,Ville de Saint-Père-en-Retz (44) – Pays de Retz, entre Nantes et Saint-NazaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261002001220-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (droit public, finances publiques ou administration des collectivités territoriales) et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’une collectivité et en maîtrisez les rouages. Manager aguerri(e), vous savez fédérer, poser un cadre et arbitrer avec discernement, en alliant fermeté et diplomatie. Vous conjuguez rigueur, sens de l'organisation, réactivité et goût de l'anticipation. Force de proposition et dotée d'une réelle vision prospective, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à conduire le changement, à embarquer les équipes et à mener les projets jusqu'à leur concrétisation. Votre sens du concret vous permet de naviguer avec aisance du stratégique à l'opérationnel, sans jamais perdre le fil du quotidien. Ce qui fera la différence : votre loyauté et votre sens de la neutralité, votre proximité de terrain, votre capacité à instaurer une relation de confiance avec Madame le Maire, les élus, les services et les partenaires, ainsi qu'une appétence affirmée pour les champs juridique et RH. Vous pouvez vous appuyer sur : Une très bonne connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités territoriales, et du statut de la Fonction publique territoriale; De solides compétences en pilotage budgétaire et en stratégie RH (GPEC, carrières, dialogue social); Une maîtrise des règles de la commande publique et de la comptabilité publique (M57); Une expertise en ingénierie de projet, montage de dossiers et recherche de subventions; Une bonne connaissance des circuits de décision et des procédures internes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidatures à adresser à : Mathilde Pace Consultante RH associée [email protected] à doubler en adressant une lettre de motivation accompagnée d''un CV à l'attention de Madame Le Maire de Saint Père en Retz

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services d'une commune est le principal collaborateur de l'élu exécutif : il coordonne l'ensemble des services municipaux, traduit les orientations politiques en actions opérationnelles et veille à la légalité et à la bonne gestion des décisions. Au quotidien, il pilote les équipes, prépare les instances délibérantes, suit les budgets et arbitre entre les priorités des différents services. Dans une commune de taille intermédiaire comme celle-ci, il occupe aussi une place d'interface directe avec les habitants, les associations et les partenaires institutionnels, ce qui rend son rôle particulièrement visible au sein du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de responsabilité de direction et de conception. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille plus importante ou vers des fonctions de direction d'établissements publics.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement vos réalisations passées : budgets gérés, équipes encadrées, projets conduits (revitalisation de centre-bourg, politiques jeunesse ou séniors), en chiffrant lorsque c'est possible.
Préparer une réflexion argumentée sur les enjeux d'une commune périurbaine proche du littoral, notamment l'attractivité résidentielle, l'équilibre entre développement et cadre naturel, et le lien intergénérationnel.
Soigner la lettre de motivation en montrant votre compréhension de la place du DGS auprès d'un exécutif municipal, en particulier votre manière de conjuguer fermeté dans le pilotage et diplomatie dans les relations avec les élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261002001220Fonction publique territoriale