FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE LA MONTAGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités. La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix. La petite crèche municipale Les P’tits Loups, à La Montagne, recrute un ou une auxiliaire de puériculture à temps complet (35 h), à compter du 4 janvier 2027. Vous accueillerez les enfants et leurs familles, accompagnerez les soins et les temps de vie quotidienne, et participerez aux propositions d’éveil de l’équipe. Vous prendrez part à notre projet de crèche du dehors, qui donne une place importante aux expériences en extérieur. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261002000166-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.La petite crèche municipale Les P’tits Loups, à La Montagne, recrute un ou une auxiliaire de puériculture à temps complet (35 h), à compter du 4 janvier 2027.Vous accueillerez les enfants et leurs familles, accompagnerez les soins et les temps de vie quotidienne, et participerez aux propositions d’éveil de l’équipe. Vous prendrez part à notre projet de crèche du dehors, qui donne une place importante aux expériences en extérieur.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261002000166-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances professionnelles : • Développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant (0-3 ans). • Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE, dont méthode HACCP. • Protocoles de soins et gestes d'urgence pédiatrique. • Cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant ; projet d'établissement. • Techniques d'observation et d'écoute du jeune enfant. Aptitudes : • Réaliser les soins quotidiens en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant. • Observer et repérer les signes de mal-être, de maladie ou de trouble du développement, et alerter. • Proposer des activités d'éveil adaptées et sécurisées. • Appliquer les protocoles et consignes de la structure. • Transmettre les informations avec fiabilité, à l'oral comme à l'écrit. • Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles : • Patience, bienveillance et disponibilité. • Sens de l'écoute et de l'observation. • Discrétion et respect du secret professionnel. • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. • Juste distance professionnelle avec les familles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Conditions liées au poste : • Temps de travail, Horaires Temps de travail variable selon les agents (temps complet ou temps non complet, quotité fixée par l'arrêté ou le contrat de chaque agent).Horaires en roulement sur l'amplitude d'ouverture de la structure, selon le planning établi par la direction. Participation à des réunions d'équipe en soirée. • Diplôme obligatoire : Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé. • Risques professionnels : Port d’enfants, Postures, Bruits, Expositions biologiques et chimiques • Continuité de service : Remplacement mutuel entre les membres de l'équipe, dans le respect des taux d'encadrement réglementaires, sous coordination de la direction. Adaptation ponctuelle des horaires possible pour garantir la continuité d'accueil • Qualifications spécifiques : Vaccinations obligatoires à jour, PSC1 / SST et formation aux gestes d'urgence pédiatrique souhaités, Formation HACCP appréciée (participation aux temps de repas) Poste à pourvoir : Le 04 janvier 2027 Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation avant le 02/11/2026 Entretiens prévus les 16 et 20 novembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture en EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant) est un élément clé du bien-être et du développement des enfants de 0 à 3 ans. Au quotidien, ce professionnel alterne soins quotidiens (change, toilette, repas), accompagnement éducatif et vigilance médicale. Son rôle s'étend à l'observation fine des enfants pour détecter tout signe d'inconfort ou de retard développemental, en lien étroit avec la pédiatre et l'équipe encadrante. Cette fonction exige rigueur hygiénique, réactivité émotionnelle et engagement envers chaque enfant.

Le recrutement dans ce cadre

La Montagne recrute en catégorie B, accessible tant aux candidats lauréats de concours qu'aux contractuels. Ce niveau hiérarchique offre une stabilité professionnelle dans la FPT avec possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation. Le versant territorial assure une intégration dans une équipe structurée d'une centaine d'agents, dans une commune de taille manageable favorisant cohésion et projets transversaux.

Conseils pour candidater

**Souligner l'observation et l'adaptabilité** : les recruteurs cherchent moins les gestes techniques (enseignables) que la capacité à lire les besoins singuliers de chaque enfant et à repérer les signaux d'alerte. Illustrez avec des exemples concrets d'ajustement à des profils différents.

**Documenter la maîtrise des normes sécuritaires** : HACCP, protocoles d'urgence pédiatrique, conformité réglementaire EAJE. Ces savoirs structurants rassurent les recruteurs sur votre professionnalisme.

**Valoriser vos références d'empathie organisée** : au-delà de l'affection, mettez en avant votre capacité à collaborer avec une équipe, à communiquer avec les familles et à vous inscrire dans un projet éducatif collectif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261002000166Fonction publique territoriale