FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

Responsable du service périscolaire - SEINE PORT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La commune de Seine-Port recherche un responsable pour son service périscolaire. Sous l’autorité de la Secrétaire Générale et de la Responsable RH/vie scolaire, en lien avec les élus délégués à la jeunesse et à la vie scolaire, le responsable du service périscolaire assurera l’organisation et le bon déroulement des activités périscolaires (cantine et garderie). Il veillera à la bonne coordination des différents temps périscolaires. Il assurera l’encadrement de l’équipe périscolaire. Les missions principales du poste sont : -Encadrer les agents et assurer l’autorité hiérarchique au sein de l’équipe périscolaire ( 8 personnes) -Construire et proposer le projet pédagogique et/ou éducatif du service périscolaire -Organise et coordonne la mise en place de activités sur les temps périscolaires -Accueillir et animer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires

Compétences attendues

La commune de Seine-Port recherche un responsable pour son service périscolaire.Sous l’autorité de la Secrétaire Générale et de la Responsable RH/vie scolaire, en lien avec les élus délégués à la jeunesse et à la vie scolaire, le responsable du service périscolaire assurera l’organisation et le bon déroulement des activités périscolaires (cantine et garderie). Il veillera à la bonne coordination des différents temps périscolaires. Il assurera l’encadrement de l’équipe périscolaire.Les missions principales du poste sont :-Encadrer les agents et assurer l’autorité hiérarchique au sein de l’équipe périscolaire ( 8 personnes)-Construire et proposer le projet pédagogique et/ou éducatif du service périscolaire-Organise et coordonne la mise en place de activités sur les temps périscolaires -Accueillir et animer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires

Profil attendu

-titulaire d'un BPJEPS ou BAFD -encadrer une petite équipe -assurer un rôle pédagogique auprès des enfants -accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire -veiller au respect des règles d'hygiène -travailler en collaboration avec les enseignantes des écoles, les élus -dynamisme et esprit d'équipe -capacité d'adaptation et de coordination

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation M. PAUL-PETIT Vincent La Baronnie 7 bis rue de Melun 77240 SEINE PORT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Le responsable du service périscolaire pilote l'ensemble des activités organisées avant et après l'école : cantine, garderie et animations. Il est le maillon entre la direction municipale, l'équipe d'animateurs et les familles, responsable de la qualité pédagogique et de la sécurité des enfants. Au quotidien, il encadre une petite équipe, élabore le projet éducatif du service et veille à la cohérence des différents temps collectifs proposés aux enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie C au sein de la fonction publique territoriale, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette souplesse de recrutement permet à la commune d'identifier les profils pertinents, qu'ils proviennent du concours ou de l'expérience professionnelle reconnue. L'évolution au sein de cette catégorie reste limitée, mais une reconnaissance des compétences managériales peut déboucher sur des responsabilités élargies au sein du service municipal.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience de gestion d'équipe réduite et sur la capacité à animer un projet collectif cohérent ; Seine-Port cherche quelqu'un capable de structurer une petite équipe et de créer du lien entre les différents intervenants scolaires.

Justifier la qualification demandée (BPJEPS ou BAFD) dans le dossier et, au-delà du diplôme, démontrer une pratique effective de la pédagogie enfantine et une connaissance des protocoles d'accueil de groupe.

Détailler les expériences de coordination multi-partantes (école, commune, parents) pour montrer la capacité à travailler en transversalité, élément clé dans ce rôle d'interface municipale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260915001456Fonction publique territoriale