Agent animation crèche - PONT DE ROIDE VERMONDANS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Doubs (25), France (25)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la directrice de la crèche "Les Rudibambins", vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants et parents, et d'aider l'enfant à acquérir de l'autonomie.
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents ou services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Elaborer des projets d’activités
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre à la directrice et parents
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
Compétences attendues
Sous la directrice de la crèche "Les Rudibambins", vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants et parents, et d'aider l'enfant à acquérir de l'autonomie.• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée- Favoriser la socialisation du jeune enfant- Etablir une relation de confiance avec les parents- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents ou services compétents- Communiquer avec la famille au quotidien• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Aménager des espaces de vie adaptés - Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants- Elaborer des projets d’activités - Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression- Favoriser les matériaux pédagogiques durables- Réguler les interactions entre les enfants• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène- Estimer l’état de santé général de l’enfant- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre à la directrice et parents- Assurer la sécurité et prévenir l’accident- Alerter et réagir en cas d’accident
Profil attendu
CAP Petite enfance obligatoire
Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Bienveillance
Discrétion professionnelle
Savoir évaluer les besoins
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Copie du diplôme obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'agent d'animation en crèche est un professionnel de la petite enfance dont le rôle central est de créer un environnement sécurisé et bienveillant où chaque jeune enfant peut se développer sereinement. Au quotidien, il combine accueil individualisé des enfants, accompagnement vers l'autonomie, soins d'hygiène et lien privilégié avec les familles. Cette fonction est essentielle à la mission de service public de garde et d'accueil collectif, particulièrement pour soutenir les familles monoparentales ou les deux parents actifs.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi en FPT catégorie C est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui diversifie les parcours d'accès. La catégorie C offre une progression de carrière régulière et des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans le secteur. Les perspectives restent solides dans la fonction publique territoriale, où la demande de services de petite enfance reste dynamique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant tout expérience concrète auprès de jeunes enfants (crèche, assistante maternelle, école maternelle) : le CAP est obligatoire, mais c'est l'expérience qui fera la différence et démontrera votre compréhension des enjeux de développement.
- Structurez votre lettre autour de situations concrètes illustrant discrétion, bienveillance et capacité d'écoute des familles : ce poste repose sur la confiance et la communication, bien au-delà des gestes techniques.
- Préparez-vous à expliciter comment vous repérez et signalez les mal-êtres ou besoins spécifiques d'un enfant, sachant que la vigilance partagée est au cœur de la responsabilité collective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O025261002001475Fonction publique territoriale