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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

Référent-e- Famille (h/f) - ST ANDRE DE SANGONIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Située au cœur de la vallée de l’Hérault, la commune de Saint-André-de-Sangonis est une commune dynamique et en développement, proposant différents services et équipements à destination de sa population, notamment dans les domaines de l’action sociale, de la famille, de la jeunesse et de l’animation de la vie locale. Au sein du Centre social, culturel et sportif Mozaika, la collectivité recrute un(e) Référent(e) famille chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet social en direction des familles et de la parentalité. Sous l’autorité du Directeur du Centre social, l’agent assure la conception et la coordination des projets et actions relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse. Il/elle accompagne la participation des habitants, identifie les besoins du territoire et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, notamment la CAF. Le poste comprend également le suivi budgétaire des actions relevant de son portefeuille et une participation aux différentes dynamiques et projets transversaux du Centre social. Missions principales : Coordination et conception de projets : -Piloter et concevoir le projet social destiné aux familles et à la parentalité. -Coordonner les différents acteurs éducatifs (animateurs, partenaires, associations…) afin de mener les interventions et actions inscrites dans le projet d’établissement. -Élaborer, concevoir et mettre en œuvre les projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse, en lien avec le centre social. -Accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins et le repérage des problématiques familiales. -Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social. Participer aux thématiques transversales de la direction. Gestion budgétaire : -Assurer le suivi budgétaire du portefeuille d’actions. -Assurer les relations avec les institutions et les partenaires. -Coordonner le lien avec la CAF et les services de l’État, notamment dans le cadre des conventions et prestations de service. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu de travail : Espace Municipal Solidaire (EMS) André Randon. Saint-André-de-Sangonis Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Contraintes horaires : Le poste peut nécessiter une présence en soirée et le week-end en fonction des projets et des actions mises en œuvre.

Compétences attendues

Située au cœur de la vallée de l’Hérault, la commune de Saint-André-de-Sangonis est une commune dynamique et en développement, proposant différents services et équipements à destination de sa population, notamment dans les domaines de l’action sociale, de la famille, de la jeunesse et de l’animation de la vie locale.Au sein du Centre social, culturel et sportif Mozaika, la collectivité recrute un(e) Référent(e) famille chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet social en direction des familles et de la parentalité.Sous l’autorité du Directeur du Centre social, l’agent assure la conception et la coordination des projets et actions relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse. Il/elle accompagne la participation des habitants, identifie les besoins du territoire et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, notamment la CAF.Le poste comprend également le suivi budgétaire des actions relevant de son portefeuille et une participation aux différentes dynamiques et projets transversaux du Centre social.Missions principales : Coordination et conception de projets : -Piloter et concevoir le projet social destiné aux familles et à la parentalité.-Coordonner les différents acteurs éducatifs (animateurs, partenaires, associations…) afin de mener les interventions et actions inscrites dans le projet d’établissement.-Élaborer, concevoir et mettre en œuvre les projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse, en lien avec le centre social.-Accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins et le repérage des problématiques familiales.-Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social.Participer aux thématiques transversales de la direction.Gestion budgétaire : -Assurer le suivi budgétaire du portefeuille d’actions.-Assurer les relations avec les institutions et les partenaires.-Coordonner le lien avec la CAF et les services de l’État, notamment dans le cadre des conventions et prestations de service.CONDITIONS D’EXERCICELieu de travail : Espace Municipal Solidaire (EMS) André Randon. Saint-André-de-Sangonis Temps de travail : 35 heures hebdomadairesContraintes horaires : Le poste peut nécessiter une présence en soirée et le week-end en fonction des projets et des actions mises en œuvre.

Profil attendu

Formation / diplômes : Formation dans le domaine du travail social, de l’animation ou de l’intervention sociale. Diplômes recherchés notamment : DEJEPS – Animation de la vie sociale ; CESF – Conseiller en économie sociale et familiale. Un diplôme de niveau BAC +3 dans les domaines de l’animation, du travail social ou de l'éducation peut également être recherché. Expérience : Expérience souhaitée sur des fonctions similaires, notamment dans le domaine de l’accompagnement des familles, de la parentalité et de l’animation de la vie sociale. Compétences et aptitudes : -Vision globale du fonctionnement d’une structure de travail. -Capacité à concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets. -Aptitude au travail partenarial. -Capacité à accompagner les habitants et à favoriser leur participation à la vie du territoire. -Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs intervenant dans le champ de la famille et de l’animation de la vie sociale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur

Informations complémentaires

-CV -Lettre de Motivation -Diplômes -Listes d'aptitudes le cas échant -Dernier arrêté de situation si nécessaire

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le Référent Famille œuvre au sein d'un centre social pour structurer l'offre de services destinée aux familles et à la parentalité. Au quotidien, il conçoit des projets d'accompagnement, repère les besoins du territoire et crée du lien entre les habitants, la commune et les partenaires (CAF notamment). C'est une fonction de coordination qui articule action sociale de proximité et gestion de projets, contribuant à renforcer le tissu social local.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit l'accès. C'est un positionnement intermédiaire offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable de projet ou de coordination d'équipe au sein de la collectivité. La stabilité de l'emploi public territorial s'accompagne d'une réelle autonomie opérationnelle dans ce type de poste.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de terrain en accompagnement des familles ou en animation socioculturelle : un projet porté, des publics accompagnés, des partenariats noués sont des atouts décisifs.
  • Valoriser le DEJEPS ou le CESF si vous les possédez, ou détailler un parcours équivalent BAC +3 avec justificatifs académiques, car la qualification est un critère clé de sélection.
  • Démontrer une capacité à diagnostiquer les besoins territoriaux et à construire des projets collectifs : évoquer des évaluations menées, des acteurs mobilisés ou des financements obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261002000521Fonction publique territoriale

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