FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de ROCHE LA MOLIERE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
2 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Ville de Roche-la-Molière-180 agents répartis sur 3 structures-19 M € de budget (13 M en fonctionnement, 6 M en investissement) - recrute son directeur général des services (H/F). Placé sous l’autorité du maire, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du projet municipal, pilotez l’administration et coordonnez l’action des services.
- Conseiller le maire et les élus, éclairer les choix stratégiques, identifier les risques juridiques, et traduire les orientations municipales en projets opérationnels.
- Animer l’équipe de direction, coordonner les services pour assurer la qualité du service rendu aux habitants.
- Sécuriser les actes et les procédures, anticiper les risques juridiques et financiers et développer les outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.
- Piloter les projets d’aménagement et de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires du territoire et les instances métropolitaines.
- Définir une stratégie financière et budgétaire pluriannuelle, suivre les ressources et proposer les arbitrages nécessaires.
- Impulser la politique de ressources humaines, accompagner les équipes, structurer le dialogue social et veiller à la santé et à la sécurité au travail.
- Représenter la commune, par délégation, auprès des institutions et partenaires et rendre compte régulièrement à l’exécutif.
Compétences attendues
La Ville de Roche-la-Molière-180 agents répartis sur 3 structures-19 M € de budget (13 M en fonctionnement, 6 M en investissement) - recrute son directeur général des services (H/F). Placé sous l’autorité du maire, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du projet municipal, pilotez l’administration et coordonnez l’action des services.- Conseiller le maire et les élus, éclairer les choix stratégiques, identifier les risques juridiques, et traduire les orientations municipales en projets opérationnels.- Animer l’équipe de direction, coordonner les services pour assurer la qualité du service rendu aux habitants.- Sécuriser les actes et les procédures, anticiper les risques juridiques et financiers et développer les outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.- Piloter les projets d’aménagement et de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires du territoire et les instances métropolitaines.- Définir une stratégie financière et budgétaire pluriannuelle, suivre les ressources et proposer les arbitrages nécessaires.- Impulser la politique de ressources humaines, accompagner les équipes, structurer le dialogue social et veiller à la santé et à la sécurité au travail.- Représenter la commune, par délégation, auprès des institutions et partenaires et rendre compte régulièrement à l’exécutif.
Profil attendu
De formation supérieure en droit public, finances publiques ou administration territoriale, vous disposez d’une expérience significative de direction et de conduite de projets dans une collectivité. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale, les finances publiques et la commande publique.
Vous conjuguez vision stratégique, sens des responsabilités et capacité à prioriser. Vos qualités d’écoute, de négociation et de communication vous permettent de fédérer les équipes, de conseiller les élus et de construire des relations de confiance avec les partenaires. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’une réelle aptitude au travail transversal.
- Emploi fonctionnel de directeur général des services d’une commune de 2 000 à 10 000 habitants ; recrutement dans le cadre statutaire applicable et détachement sur emploi fonctionnel.
- Temps complet : 38 heures hebdomadaires. Disponibilité adaptée aux réunions, échéances et obligations du service.
- Poste basé à la mairie de Roche-la-Molière, 2 rue Gambetta, 42230 Roche-la-Molière.
- Rémunération selon le cadre applicable à l’emploi fonctionnel, régime indemnitaire ; prestations du CNAS et participation de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Moyens mis à disposition : téléphone mobile, ordinateur portable et véhicule de service avec remisage.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) avant le 15 novembre 2026 à Monsieur le Maire, 2 rue Gambetta, 42230 Roche-la-Molière ou par courriel à [email protected].
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire et assure la coordination de l'ensemble des services municipaux. Dans une commune de taille intermédiaire comme celle-ci, il fait le lien entre le pouvoir politique, qui définit le projet de territoire, et les services, qui le mettent en œuvre au quotidien. Ses missions couvrent le conseil juridique et financier aux élus, la sécurisation des décisions, le pilotage de l'organisation interne et la conduite de projets d'aménagement. Le poste exige ainsi une double compétence : maîtrise technique de l'administration territoriale et capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique que le recrutement peut s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou par contrat, selon le profil du candidat. La catégorie A correspond aux emplois de conception et de direction, dont le niveau de responsabilité et de qualification est le plus élevé de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction générale dans des collectivités de plus grande taille ou au sein d'intercommunalités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats chiffrés liés à la gestion budgétaire ou à la conduite de projets d'aménagement, en lien avec l'ordre de grandeur du budget communal indiqué.
- Préparez un argumentaire sur votre rapport aux élus : exemples concrets de conseil stratégique, de gestion de situations à risque juridique et de coordination d'équipes de direction.
- Documentez votre connaissance du territoire, notamment le fonctionnement des instances métropolitaines de la Loire et les enjeux de renouvellement urbain, qui sont au cœur des missions décrites.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261002000393Fonction publique territoriale