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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

Directeur(trice) de la vie scolaire - VENDOME

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loir et Cher (41), France (41)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural. Vous participez au processus de décision et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur scolaire et éducatif. Vous dirigez, coordonnez et animez la direction vie scolaire en impulsant une dynamique de projet (scolaire, périscolaire, hygiène des locaux, restauration scolaire et réussite éducative). • Concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations politiques ; • Participer activement aux réunions stratégiques et opérationnelles pour le suivi des actions et des projets à vocation scolaire et éducatives sur le territoire ; • Manager l'ensemble des personnels de la direction vie scolaire ; • Définir les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ; • Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) ; • Piloter les procédures de commande publique (fournitures scolaires, prestations de service, transports scolaires) ; • Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques éducatives et scolaires (évolution des effectifs, carte scolaire, sectorisation…) ; • Superviser le suivi des subventions aux sorties scolaires, associations, et la participation aux écoles privées (forfait communal) ; • Piloter le processus d'hygiène des locaux ; • Identifier les besoins et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les différentes directions de la collectivité ; • Assurer le lien avec l'Éducation Nationale, les directions d'école, les parents d'élèves et les partenaires privés.

Compétences attendues

Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.Vous participez au processus de décision et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur scolaire et éducatif. Vous dirigez, coordonnez et animez la direction vie scolaire en impulsant une dynamique de projet (scolaire, périscolaire, hygiène des locaux, restauration scolaire et réussite éducative).• Concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations politiques ;• Participer activement aux réunions stratégiques et opérationnelles pour le suivi des actions et des projets à vocation scolaire et éducatives sur le territoire ;• Manager l'ensemble des personnels de la direction vie scolaire ;• Définir les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ;• Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) ;• Piloter les procédures de commande publique (fournitures scolaires, prestations de service, transports scolaires) ;• Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques éducatives et scolaires (évolution des effectifs, carte scolaire, sectorisation…) ;• Superviser le suivi des subventions aux sorties scolaires, associations, et la participation aux écoles privées (forfait communal) ;• Piloter le processus d'hygiène des locaux ;• Identifier les besoins et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les différentes directions de la collectivité ;• Assurer le lien avec l'Éducation Nationale, les directions d'école, les parents d'élèves et les partenaires privés.

Profil attendu

Savoir-faire : - Très bonnes connaissances de la réglementation et de l’organisation du système scolaire et éducatif - Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales - Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics - Connaissance du statut de la FPT - Qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques (Excel,…) Savoir-être : - Aptitude à l’encadrement, au travail d’équipe et à la conduite de réunions - Sens des relations humaines et des qualités relationnelles - Etre rigoureux, méthodique et organisé - Posséder le sens des responsabilités et de l’initiative, être réactif et disponible - Etre force de proposition - Etre autonome dans le travail Les conditions de recrutement: Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Nos avantages: ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos - Télétravail selon la charte de la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre, C.V. et, le cas échéant, dernière situation administrative) sont à adresser avant le 2 novembre 2026 à Monsieur le Maire: Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex Par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice de la vie scolaire pilote la politique éducative et enfance-jeunesse d'une collectivité. En tant que responsable stratégique, il ou elle définit les orientations dans le secteur scolaire, coordonne les services liés à l'éducation et œuvre à l'articulation entre les politiques municipales et les enjeux pédagogiques. Ce rôle suppose une vision globale du territoire, en particulier dans une structure mutualisée avec une agglomération, où les synergies entre communes enrichissent l'offre éducative.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la Fonction publique territoriale : il s'agit d'un poste de cadre dirigeant offrant une vraie responsabilité stratégique et des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou adjoints. Le recrutement accepte indifféremment titulaires et contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Cette flexibilité traduit un besoin opérationnel sur cette fonction clé.

Conseils pour candidater

  • Privilégier dans la lettre de motivation l'exposé d'expériences concrètes de pilotage de projets éducatifs ou enfance-jeunesse : ne pas se contenter de lister les compétences, mais démontrer comment elles ont produit des résultats mesurables.
  • Préparer des exemples précis de gestion administrative et financière (budgets, marchés publics, conformité réglementaire) : les collectivités, en particulier les structures mutualisées, valorisent la rigueur documentée.
  • Souligner une expérience reconnue du fonctionnement institutionnel scolaire (partenariats avec l'Éducation nationale, connaissance du cadre légal) et des aptitudes pédagogiques managériales : l'encadrement d'équipes éducatives diffère de celui d'équipes purement administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261002000362Fonction publique territoriale

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