Aide-soignant / ASG pour EHPAD Le Val d'Evre 28/35 (H/F) - CIAS du Choletais
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD du Val d'Evre pour accompagner des personnes âgées 👵👴 atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d’un établissement engagé dans un projet d’accompagnement personnalisé.
Vos missions clés :
💖 Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie
🤝 Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
💬 Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être 😊 et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.
1. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.
Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.
Aide à l’alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).
Gestion de l’élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.
2. Hygiène et confort de l’environnement 🧹 :
Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).
3. Relationnel et bien-être : ❤️
Créer une relation de confiance par l’écoute, la discussion et le toucher.
Faciliter l’intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.
4. Participation au projet de l’établissement 🏡 :
Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.
Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles internes.
5. Travail d’équipe et développement professionnel : 🤝
Assister aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques.
Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.
Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.
Participer activement à la formation continue et aux projets d’établissement.
6. Gestion des situations spécifiques : 🚨
Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements💊 , détection de troubles).
Collaborer au girage des résidents avec l’équipe soignante.
Compétences attendues
Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD du Val d'Evre pour accompagner des personnes âgées 👵👴 atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d’un établissement engagé dans un projet d’accompagnement personnalisé.Vos missions clés :💖 Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie🤝 Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.💬 Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être 😊 et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.1. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.Aide à l’alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).Gestion de l’élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.2. Hygiène et confort de l’environnement 🧹 :Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).3. Relationnel et bien-être : ❤️Créer une relation de confiance par l’écoute, la discussion et le toucher.Faciliter l’intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.4. Participation au projet de l’établissement 🏡 :Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles internes.5. Travail d’équipe et développement professionnel : 🤝Assister aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques.Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.Participer activement à la formation continue et aux projets d’établissement.6. Gestion des situations spécifiques : 🚨Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements💊 , détection de troubles).Collaborer au girage des résidents avec l’équipe soignante.
Profil attendu
Profil recherché :
- Diplôme professionnel d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) indispensable.
- Expérience souhaitée auprès des personnes âgées en structure médico-sociale ou sanitaire.
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Respecter scrupuleusement les consignes et les procédures internes.
- Travailler avec précision et rigueur dans l’exécution des tâches.
- S’adapter aux situations variées et réagir avec bon sens face aux imprévus.
- Contribuer à l’évaluation des pratiques avec l’équipe pluridisciplinaire.
Savoir :
- Bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées et de leur approche psychologique.
- Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’établissement.
- Capacité à reconnaître et gérer les situations d’urgence avec sang-froid.
Savoir-être :
- Amabilité, respect, et attention constante aux besoins des résidents.
- Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail positif.
- Discrétion et honnêteté dans toutes vos interactions.
- Résistance physique (station debout prolongée, manutentions fréquentes).
Travail exclusivement de jour : horaires continus ou coupés.
📆 1 week-end sur 2 travaillé.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD intervient au cœur de l'accompagnement quotidien des résidents, en particulier ceux présentant des troubles du comportement avancés. Il assure les soins de confort et d'hygiène, facilite la mobilité et participe à la création d'un environnement rassurant. Ce rôle est essentiel pour préserver la dignité et le bien-être des personnes âgées en fin de vie, en étroite collaboration avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire (infirmières, psychologue, IDEC).
Le recrutement dans ce cadre
La FPT (fonction publique territoriale) offre ici un accès en catégorie B, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. Cette position intermédiaire permet une progression vers des rôles d'encadrement ou de spécialisation. Le CIAS, en tant que structure intercommunale, propose une stabilité d'emploi et des conditions de travail régies par le statut de la FPT, avec perspectives d'évolution interne.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en gérontologie** : mettez l'accent sur des missions antérieures en structure médico-sociale ou sanitaire, notamment auprès de résidents atteints de troubles du comportement ou en situations complexes.
- **Démontrer l'adaptabilité et la rigueur** : illustrez par des exemples concrets comment vous avez appliqué les protocoles, géré des situations inattendues et contribué à l'évaluation des pratiques en équipe.
- **Mettre en avant la posture relationnelle** : soulignez votre capacité à créer une relation de confiance avec des personnes vulnérables, élément clé apprécié dans ce contexte d'accompagnement humain.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O049260908001226Fonction publique territoriale