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PostePublic
FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Engagée dans une démarche « Région agile, Région stratège », la Région des Pays de la Loire souhaite renforcer son action sur le territoire ligérien. Sous l’impulsion de la Présidente, elle entend porter des projets d’ampleur et, pour ce faire, elle transforme son administration en collectivité de projet. Emploi fonctionnel, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l’équipe de Direction générale. Vous contribuez à la préparation des choix stratégiques de la collectivité, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l’administration. Placé auprès du DGS, vous exercez une fonction d’appui stratégique et de coordination, sans constituer un niveau hiérarchique intermédiaire entre le DGS et les DGA. Vous pouvez intervenir, sur mandat du DGS et en étroite articulation avec les DGA concernés, sur les dossiers transversaux, complexes ou prioritaires nécessitant une coordination à l’échelle de l’ensemble de l’administration. Votre activité s’articulera notamment autour des missions suivantes : - Appuyer le DGS dans l’exercice de ses missions en éclairant ses décisions et arbitrages, en contribuant au suivi de sujets prioritaires, et en préparant les rendez-vous institutionnels ; - Coordonner, sur mandat du DGS, des dossiers stratégiques et transversaux, en associant les DGA et directions concernées - Faciliter la coopération au sein de la Direction générale, notamment lorsque les projets mobilisent plusieurs défis, directions fonctionnelles ou partenaires institutionnels - Préparer et accompagner la mise en œuvre des arbitrages du DGS, en veillant à la bonne circulation de l’information, à la responsabilisation des acteurs et au respect des responsabilités de chacun. - Être force de propositions en matière de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation et apporter votre concours dans la gestion des dossiers complexes. Piloter occasionnellement des missions particulières en la matière. - Assurer, le cas échéant, la responsabilité hiérarchique sur des directions ressources de la collectivité en développant les transversalités avec l’ensemble de l’administration dans un esprit constant de simplification et d’efficience ; - Contribuer à l’interface avec les territoires de la région, via les Maisons de la Région, afin d’assurer un lien étroit avec les acteurs locaux, mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins et les intégrer dans la conception et l’ajustement des politiques publiques menées par la Région.

Compétences attendues

Engagée dans une démarche « Région agile, Région stratège », la Région des Pays de la Loire souhaite renforcer son action sur le territoire ligérien. Sous l’impulsion de la Présidente, elle entend porter des projets d’ampleur et, pour ce faire, elle transforme son administration en collectivité de projet. Emploi fonctionnel, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l’équipe de Direction générale. Vous contribuez à la préparation des choix stratégiques de la collectivité, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l’administration. Placé auprès du DGS, vous exercez une fonction d’appui stratégique et de coordination, sans constituer un niveau hiérarchique intermédiaire entre le DGS et les DGA. Vous pouvez intervenir, sur mandat du DGS et en étroite articulation avec les DGA concernés, sur les dossiers transversaux, complexes ou prioritaires nécessitant une coordination à l’échelle de l’ensemble de l’administration.Votre activité s’articulera notamment autour des missions suivantes : - Appuyer le DGS dans l’exercice de ses missions en éclairant ses décisions et arbitrages, en contribuant au suivi de sujets prioritaires, et en préparant les rendez-vous institutionnels ; - Coordonner, sur mandat du DGS, des dossiers stratégiques et transversaux, en associant les DGA et directions concernées - Faciliter la coopération au sein de la Direction générale, notamment lorsque les projets mobilisent plusieurs défis, directions fonctionnelles ou partenaires institutionnels - Préparer et accompagner la mise en œuvre des arbitrages du DGS, en veillant à la bonne circulation de l’information, à la responsabilisation des acteurs et au respect des responsabilités de chacun. - Être force de propositions en matière de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation et apporter votre concours dans la gestion des dossiers complexes. Piloter occasionnellement des missions particulières en la matière. - Assurer, le cas échéant, la responsabilité hiérarchique sur des directions ressources de la collectivité en développant les transversalités avec l’ensemble de l’administration dans un esprit constant de simplification et d’efficience ; - Contribuer à l’interface avec les territoires de la région, via les Maisons de la Région, afin d’assurer un lien étroit avec les acteurs locaux, mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins et les intégrer dans la conception et l’ajustement des politiques publiques menées par la Région.

Profil attendu

De formation supérieure en administration et action publiques, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en management stratégique, en conduite du changement et en pilotage de politiques publiques dans une grande collectivité territoriale. Vous savez orchestrer différents niveaux de délégation, afin de promouvoir une culture de confiance et de responsabilité. Vous savez entretenir l’émulation, la transversalité et mettre en place un management qui valorise l’autonomie et la responsabilité, et la complémentarité des profils. Vous aimez communiquer et vous mettre à l’écoute des équipes, y compris en proximité. Vous aimez mobiliser et faire vivre le collectif. Vous souhaitez servir, en équipe, un projet ambitieux auquel chacun peut contribuer. Vous veillez à l’efficience de l’action publique en invitant à l’innovation publique et en s’appuyant sur les technologies innovantes. Sont attendus : maitrise de l’environnement institutionnel et territorial, sens de l’intérêt général, capacité à discerner et décider, loyauté, aptitude forte à travailler en collectif et en transversalité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Directeur gal. des services [A+]

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation Candidature à transmettre sur le site de la Région des Pays de la Loire : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute Contact : Yann Le GOURRIEREC [email protected]

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la fonction d'appui à la direction générale d'une grande collectivité régionale. Placé auprès du directeur général des services, le titulaire participe à la préparation des choix stratégiques, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l'administration. Son rôle consiste moins à diriger une direction opérationnelle qu'à intervenir sur les dossiers qui traversent plusieurs services et qui exigent une vision d'ensemble. Il constitue ainsi un relais entre les orientations politiques de l'exécutif et leur traduction administrative concrète.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+, ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui ouvre la voie à des profils issus du secteur public comme du secteur privé ou associatif. Le poste relevant du versant territorial, les conditions de nomination et de rémunération sont encadrées par les règles propres aux emplois fonctionnels de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers d'autres fonctions de direction générale, dans une région, un département, une métropole ou un établissement public de grande taille.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement des expériences de pilotage transversal, en précisant le périmètre des projets, le nombre de services concernés et les résultats obtenus, car le recrutement porte sur la capacité à coordonner plutôt que sur la seule expertise sectorielle.
  • Mettre en avant la conduite du changement et la transformation administrative, en s'appuyant sur des exemples de démarches agiles ou de réorganisation, qui correspondent directement à l'ambition affichée par la collectivité.
  • Préparer une réflexion argumentée sur le rôle d'un directeur général adjoint placé auprès du DGS, notamment sur l'articulation avec les DGA et la délimitation des mandats, sujet souvent central lors des entretiens pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261001001925Fonction publique territoriale

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