Agent polyvalent de maintenance du matériel et du mobilier (F/H) - TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

Un agent polyvalent de maintenance du matériel et du mobilier (F/H), à la Direction Patrimoine Végétal et BiodiversitéLieu d'exercice du poste : Tours Nord - Site de la Milletière - 38 rue Christian Huygens - 37100 TOURSCadre d'emploi :Adjoints Techniques TerritoriauxTemps de travail : poste à temps complet (39H)Recrutement : par voie statutairePoste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs HandicapésMissions :Vous assurez la gestion du patrimoine des équipements extérieurs y compris dans les sites de jardins familiaux. Vous réalisez également des interventions de réparations et rénovations des matériels non motorisés et du mobilier de jardin. * Réparation d'outils manuels de jardinage, * Interventions de métallerie et de chaudronnerie sur matériel, * Travaux de peinture sur matériel et mobilier, * Participation aux interventions sur les réseaux d'arrosage, * Aide aux réparations mécaniques, * Aide à la pose de mobilier de jardin, * Aide pour les interventions sur aires de jeux, * Aide pour les interventions sur clôtures et portails, * Organisation et participation aux chargements et déchargements, * Établissement de fiches journalières d'intervention, * Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l'environnement et/ou à la mise en oeuvre des manifestations municipales ou accueillies par la ville.

Compétences et aptitudes : * Être capable de réagir face à un début d'incendie, * Définir, analyser et quantifier les besoins, * Étiqueter et ranger les matériels, * Appliquer ou faire appliquer les consignes de sécurité en présence d'intervenants extérieurs ou autres, * Installer, protéger, nettoyer, collaborer aux différentes manifestations, * Installer du mobilier ou des clôtures, * Contribuer à installer, contrôler et gérer l'hivernage des réseaux d'arrosage, * Sécuriser, ranger et stocker le mobilier, * Identifier les risques liés aux produits chimiques et connaitre les moyens de protection et de prévention, * Intervenir efficacement face à une situation d'accident, * Mettre en place une signalisation temporaire de chantier, * Réparer, souder, meuler, échanger, poncer, peindre les éléments, matériels et/ou mobilier, * Démonter et remonter des éléments, * Concevoir, ajuster, assembler des éléments, * Terrasser, fixer et contrôler le mobilier, * Démonter, assembler, fixer et contrôler les aires de jeux et les clôtures et portails, * Respecter le protocole de déchargement, * Accueillir, animer, concevoir des animations. Conditions d'exercice : * 39h00 annualisées * Horaires hiver = du 01/10 au 28/02 : 37h30 hebdomadaire =+ de 08h00 à 11h45 et de 12h45 à 16h30 * Horaires été = du 01/03 au 30/09 : 40h00 hebdomadaire =+ de 07h30 à 11h45 et de 12h45 à 16h30 ou journée continue de 06h00 à 14h00 du 15 mai au 31 août de chaque année Habilitations (réalisables en interne) : * Autorisation de conduite ou CACES R489 cat3 - Recommandé * Formation PRAP - Recommandé * Habilitations électriques \- Recommandé * Permis E(B) - Recommandé * Travaux en hauteur - Recommandé * Produits toxiques \- Recommandé Rémunération À partir de 2 234,74 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil : * Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (échelon 1 de la grille des Adjoints techniques territoriaux) : 1 801,74 € bruts mensuels, * Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 433 € bruts mensuels. Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l'expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants : * Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an, * Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement), * Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement - sur présentation d'un justificatif), * Forfait mobilité durable, * Avantages Comité des Oeuvres Sociales. Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame PEIGNE - Responsable Pôle de Services Patrimoine Vert au 02.47.21.62.78. ou au 06.85.23.47.40 ou à Monsieur GUYOU - Responsable des Moyens Commun au 06 70 10 65 59. Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.