Chargé-e de projet Valorisation patrimoines culturels et projets socio-culturels

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique culturelle portée par un établissement public de coopération intercommunale, dont l'objectif est de mettre en valeur le patrimoine d'un territoire tout en l'ouvrant à des publics variés. Le chargé de projet conçoit et coordonne des actions de valorisation, qu'il s'agisse d'expositions, de parcours, d'animations ou de projets socio-culturels menés avec des partenaires locaux. Au quotidien, il travaille à la croisée de la recherche documentaire, de la médiation et de la gestion de projet, en lien avec les élus, les services techniques et les acteurs associatifs. Sa mission contribue à faire du patrimoine un levier de cohésion sociale et d'attractivité pour le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui autorise une candidature par la voie du recrutement direct, sans passer par un concours. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement de projet, et exige un niveau bac+5 dans les domaines culturels. Dans la fonction publique territoriale, ce type de profil peut ouvrir des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de service culture, notamment au sein d'intercommunalités dont les effectifs culturels se développent.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes d'animation ou de médiation auprès de publics diversifiés, en précisant les dispositifs, les effectifs touchés et les résultats obtenus.
• Démontrez votre connaissance du fonctionnement des parcs régionaux et des enjeux environnementaux, en la reliant à des projets patrimoniaux ou paysagers que vous avez déjà menés.
• Joignez à votre dossier un exemple de rédaction ou de dossier de projet culturel, car la capacité à formaliser une action et à la présenter à des élus constitue un critère déterminant pour ce type de fonction.