FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Responsable administratif polyvalent (h/f) - SIBV POINTE DU MEDOC

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gironde (33), France (33)

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. - assister les élus dans la préparation du comité syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques ; - assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ; - veiller à l'application de la réglementation ; - gérer le personnel de la collectivité ; - gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ; - gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.

Compétences attendues

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.- assister les élus dans la préparation du comité syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques ;- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;- veiller à l'application de la réglementation ;- gérer le personnel de la collectivité ;- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.

Profil attendu

- SAVOIRS : - avoir une bonne connaissance des finances publiques ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ; - connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ; - maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57). - SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ; - répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ; - définir les besoins du service et les compétences associées ; - gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ; - évaluer les agents ; - élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ; - rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières. - SAVOIR ETRE : - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ; - savoir être courtois et efficace auprès des usagers; - disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ; - être autonome; - savoir se rendre disponible au sein de la collectivité pour l'équipe, les élus et les usagers; - devoir de réserve.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Pièces demandées : CV, lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, structure qui mutualise des compétences entre communes pour mener des projets communs. Le ou la responsable administratif polyvalent assure la continuité de l'activité administrative de la structure et sert d'interface entre les élus, qui décident, et les services, qui mettent en œuvre. Au quotidien, les missions couvrent la préparation des instances délibérantes, le suivi budgétaire et comptable, la gestion des ressources humaines, la passation des marchés publics et le suivi des subventions. Ce rôle de sécurisation juridique et financière est essentiel pour garantir la régularité des décisions publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon les règles de la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui implique des fonctions d'application, de coordination et de conseil technique, avec des perspectives d'évolution vers des grades de catégorie B supérieure après concours ou examen professionnel. La polyvalence attendue constitue un atout pour progresser vers des fonctions d'encadrement ou de direction générale des services dans une collectivité de taille moyenne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète dans la comptabilité publique, en précisant la maîtrise de la nomenclature M57 ou d'un référentiel voisin, qui est un critère déterminant pour ce type de structure.
Illustrez votre aisance rédactionnelle par des exemples de notes de synthèse ou de documents destinés à une assemblée délibérante, car ce savoir-faire est évalué dès la sélection.
Préparez des exemples précis de conseil juridique apporté à un décideur, notamment sur la passation des marchés publics, afin de démontrer votre capacité à alerter sur les risques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261001001792Fonction publique territoriale