Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MAGNANVILLE
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient dans les temps éducatifs qui entourent la scolarité : accueils périscolaires, pause méridienne, temps d'activités périscolaires (TAP) et accueils de loisirs (ALSH). Au quotidien, il prépare et conduit des activités ludiques, artistiques, manuelles ou d'éveil, tout en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants. Il assure aussi un rôle de relais entre l'école et les familles, et signale les situations de vulnérabilité. Dans une commune, ce métier contribue directement à la continuité éducative et à l'accès aux loisirs pour les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la candidature peut s'effectuer sans concours préalable pour les personnes non titulaires. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou de direction d'accueil par la voie de la promotion interne ou de concours, notamment après l'obtention de qualifications complémentaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre B.A.F.A et toute expérience pratique en accueil collectif de mineurs, en décrivant précisément les publics, les tranches d'âge et les types d'activités conduites.
- Illustrez votre connaissance de la réglementation DDCS et des normes d'hygiène, notamment le HACCP, par des exemples concrets de mise en application, comme la gestion des goûters ou des allergies.
- Valorisez votre capacité à travailler avec des partenaires (école, famille, équipe pluridisciplinaire) en citant une situation où vous avez contribué à un projet collectif ou à un signalement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.