AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants :
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer les transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ
- Accompagner l'adaptation de l'enfant dans le cadre d'un primo accueil
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bienêtre des enfants
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants Réaliser les soins d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Assurer les premiers soins
- Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Prendre en compte les diversités
- Contribuer à l'identification des signes de mal être physique et psychique de l'enfant
- Collaboration à la vie de l'équipe en lien avec la hiérarchie Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe, communiquer, échanger
- Participer aux différentes synthèses avec les partenaires extérieurs
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement Participation aux activités d'éveil
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Organiser, participer et animer les fêtes calendaires
Jours travaillés et horaires spécifiques :
Compétences attendues
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipauxAccueil et prise en charge individuelle et collective des enfants :- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer les transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ- Accompagner l'adaptation de l'enfant dans le cadre d'un primo accueil- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bienêtre des enfants- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants- Répondre aux besoins alimentaires des enfants Réaliser les soins d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité Assurer la sécurité physique et affective des enfantsRanger et entretenir le matériel mis à disposition- Assurer les premiers soins- Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement- Communiquer avec la famille au quotidien- Prendre en compte les diversités- Contribuer à l'identification des signes de mal être physique et psychique de l'enfant- Collaboration à la vie de l'équipe en lien avec la hiérarchie Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires- Participer aux réunions d'équipe, communiquer, échanger- Participer aux différentes synthèses avec les partenaires extérieurs- Participer à l'élaboration du projet d'établissement Participation aux activités d'éveil- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression- Organiser, participer et animer les fêtes calendairesJours travaillés et horaires spécifiques :
Profil attendu
Profil recherché Diplôme(s) obligatoire(s) : Diplôme D'État Auxiliaire de Puériculture
Connaissances théoriques du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Règles de base de diététique et hygiène alimentaire, principes d'hygiène corporelle
Techniques artistiques, manuelles, ludiques Techniques d'animation des jeunes enfants
Connaissances des indicateurs d'alerte chez l'enfant Réguler et résoudre les situations conflictuelles
Transmettre des informations à l'équipe, la hiérarchie et la famille
Créer un cadre ergonomique et sécurisé pour l'enfant
Transmettre les connaissances professionnelles
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Esprit d'équipe, écoute active, sens de l'observation
Capacité à prendre des initiatives
Discrétion, devoir de réserve
Capacité à s'adapter
Maitrise de soi, capacité à contenir ses émotions
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 31/10/2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
Le ou la auxiliaire de puériculture intervient auprès des jeunes enfants, principalement de 0 à 4 ans, au sein des structures petite enfance de la commune. Son rôle consiste à accompagner le développement physique, moteur et affectif de l'enfant, à veiller à son bien-être au quotidien et à soutenir son autonomie progressive. Les missions incluent l'accueil individuel et collectif des enfants, l'animation d'activités adaptées à leur âge, ainsi que les soins d'hygiène et d'alimentation. Dans un service public de proximité, ce métier participe directement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et au lien avec les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels dans la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès peut passer par un concours ou par un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Dans la filière médico-sociale, les perspectives d'évolution peuvent notamment passer par des concours internes, la formation continue ou l'accès à des fonctions de coordination au sein des structures petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets d'accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, en précisant le contexte (crèche, accueil collectif, stage) et les méthodes employées.
- Soulignez votre capacité à repérer les indicateurs d'alerte chez le jeune enfant et à transmettre les informations à l'équipe, à la hiérarchie et aux familles, éléments explicitement attendus pour ce poste.
- Préparez des éléments sur la gestion des situations conflictuelles et la création d'un cadre sécurisé et ergonomique, que vous pourrez illustrer lors d'un entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059261001001285Fonction publique territoriale