FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - HEREPIAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité directive du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, les Directeur (trice) Général(e) des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et assure leur mise en œuvre. Dans une collectivité à taille humaine, ce poste requiert une grande polyvalence et offre une vision globale de l'action publique locale. Le(a) DGS pilote l'ensemble des services municipaux, accompagne les élus dans leurs projets et garantit la qualité ainsi que la continuité du service public. - Conseiller le Maire et les Elus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ; - Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil Municipal - Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) - Élaborer et suivre les budgets de la commune en lien avec les élus - Assurer le pilotage financier et rechercher des financements et subventions - Encadrer, animer et coordonner les services municipaux - Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation) - Piloter les projets communaux et assurer le suivi des opérations d'investissement - Préparer et suivre les marché publics et les contrats - Veiller au respect des obligations règlementaires et assurer une veille juridique - Représenter le Collectivité auprès des partenaires institutionnels lorsque cela est nécessaire - Participer à la gestion des dossiers d'urbanisme, du patrimoine communale et des relations avec l'intercommunalité - Garantir la qualité du service rendu aux administrés.

Compétences attendues

Sous l'autorité directive du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, les Directeur (trice) Général(e) des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et assure leur mise en œuvre.Dans une collectivité à taille humaine, ce poste requiert une grande polyvalence et offre une vision globale de l'action publique locale.Le(a) DGS pilote l'ensemble des services municipaux, accompagne les élus dans leurs projets et garantit la qualité ainsi que la continuité du service public.- Conseiller le Maire et les Elus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;- Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil Municipal- Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions)- Élaborer et suivre les budgets de la commune en lien avec les élus- Assurer le pilotage financier et rechercher des financements et subventions- Encadrer, animer et coordonner les services municipaux- Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation)- Piloter les projets communaux et assurer le suivi des opérations d'investissement- Préparer et suivre les marché publics et les contrats- Veiller au respect des obligations règlementaires et assurer une veille juridique- Représenter le Collectivité auprès des partenaires institutionnels lorsque cela est nécessaire- Participer à la gestion des dossiers d'urbanisme, du patrimoine communale et des relations avec l'intercommunalité- Garantir la qualité du service rendu aux administrés.

Profil attendu

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et possédez de solides connaissances en : - droit public, droit des collectivités - finances publiques locales - statut de la fonction publique territoriale - commande publique - gestion des ressources humaines - conduite de projets Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens du service public - vos qualités d'organisation et d'analyse - votre capacité à accompagner les élus dans leurs décisions - votre autonomie et votre réactivité - vos qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales - votre discrétion professionnelles et votre sens des responsabilités Une expérience sur un poste similaire ou au sein d'une collectivité territoriale est appréciée -

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

- Disponibilité ponctuelle en soirée pour les Conseil Municipaux et réunions - Forte polyvalence liée à la taille de la Collectivité - Travail en lien permanent avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés Les candidats sont invités à adresser leur candidature ( lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Monsieur Le Maire via emploi territorial

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire dans une commune. Il assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et veille à la traduction concrète des orientations politiques en actions opérationnelles. Au quotidien, ses missions couvrent la préparation des instances décisionnelles, le suivi budgétaire, l'encadrement des équipes et la sécurisation juridique des décisions. Dans une collectivité de taille humaine, ce rôle implique une vision transversale de l'action publique locale, où le DGS fait le lien entre élus, agents et habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. La catégorie B correspond à un niveau de responsabilité d'encadrement intermédiaire, à distinguer des emplois de direction généralement classés en catégorie A. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille ou par des concours et formations de la filière administrative territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de préparation des conseils municipaux ou communautaires et de rédaction d'actes administratifs, en illustrant votre maîtrise de la sécurité juridique.
Documentez votre expérience budgétaire : montants gérés, démarches de recherche de subventions, participation à l'élaboration de budgets ou au suivi d'exécution.
Valorisez votre capacité à accompagner des élus dans leurs décisions, en décrivant des situations où vous avez éclairé un choix politique par une analyse juridique ou financière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261001001359Fonction publique territoriale