FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Gestionnaire administratif - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

24 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Gestionnaire administratif Gestion administrative et financière des dossiers des mineurs non accompagnés placés sous la protection du Département et des jeunes majeurs bénéficiant d’un contrat : suivi administratif des dossiers des mineurs bénéficiant d’une mesure d’aide sociale à l’enfance, suivi administratif des dossiers relatifs à la situation des jeunes de moins de 21 ans bénéficiant d’un contrat jeune majeur, ouverture du dossier individuel selon la procédure référencée et vérification des données, saisie des données concernant la situation du jeune dans le logiciel métier, renseignement des tableaux de bords, organisation des réunions liées au suivi du mineur ou du jeune dans le respect des échéances administratives et judiciaires, vérification et archivage des dossiers personnels des mineurs dans le respect des règles législatives et administratives en interne, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Compétences attendues

Gestionnaire administratifGestion administrative et financière des dossiers des mineurs non accompagnés placés sous la protection du Département et des jeunes majeurs bénéficiant d’un contrat : suivi administratif des dossiers des mineurs bénéficiant d’une mesure d’aide sociale à l’enfance, suivi administratif des dossiers relatifs à la situation des jeunes de moins de 21 ans bénéficiant d’un contrat jeune majeur, ouverture du dossier individuel selon la procédure référencée et vérification des données, saisie des données concernant la situation du jeune dans le logiciel métier, renseignement des tableaux de bords, organisation des réunions liées au suivi du mineur ou du jeune dans le respect des échéances administratives et judiciaires, vérification et archivage des dossiers personnels des mineurs dans le respect des règles législatives et administratives en interne, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Profil attendu

Connaissances des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance, bonne maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique, compétences rédactionnelles, sens du service public, discrétion, rigueur, organisation, capacité d’adaptation et de réactivité, capacité d’initiative dans le respect du cadre institutionnel, aptitude au travail en équipe, capacité relationnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tickets restaurant (11€), Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/mois maximum Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé, Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement), Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux. Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique). Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à [email protected] avant le 24/11/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce. Ou par courrier à l’adresse suivante : Madame Martine VASSAL Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône 52 avenue de Saint-Just 13256 Marseille cedex 20

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la protection de l'enfance, une compétence confiée aux départements, et s'inscrit dans le suivi administratif des mineurs non accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs bénéficiant d'un contrat d'accompagnement. Au quotidien, la fonction consiste à ouvrir et tenir les dossiers individuels, à saisir les informations dans le logiciel métier, à alimenter les tableaux de bord et à préparer les réunions de suivi en respectant les échéances administratives et judiciaires. Ces dossiers constituent la mémoire écrite du parcours du jeune, ce qui fait de la rigueur documentaire un élément central du service rendu. Le poste contribue ainsi au bon fonctionnement de la politique d'aide sociale à l'enfance, dans un cadre fortement encadré par la loi.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire (concours ou mutation) et la voie contractuelle sont toutes deux possibles. Il est classé en catégorie B, ce qui correspond à des fonctions d'application et de gestion, avec des perspectives d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure ou, par promotion interne, vers des postes plus encadrants au sein du département.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion de dossiers sensibles ou confidentiels, en précisant les procédures suivies et le niveau de discrétion exigé, car la discrétion figure explicitement parmi les attendus.
Valorisez votre maîtrise des outils bureautiques et de bases de données, en citant des logiciels métiers utilisés et des exemples de tableaux de bord que vous avez produits.
Préparez-vous à évoquer vos connaissances de base du cadre de la protection de l'enfance (Code de l'action sociale et des familles, principes de l'aide sociale à l'enfance), en vous appuyant sur des lectures ou une formation récente.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260925001368Fonction publique territoriale