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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

Chef de projet habitat – cœur de ville - COMMUNE DE ST-MAIXENT-L'ECOLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Conseille les élus sur et pilote la politique communale du logement et de l’habitat, en assure la mise en œuvre. Accompagne les élus sur les enjeux patrimoniaux de la ville. Participe à la conception du projet de ville et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d’un territoire. Le chef de projet habitat a en charge de mettre en œuvre la politique communale de l’habitat dont - Pilotage de l’OPAH-RU - Pilotage de l’ORI - Suivi de la lutte contre l’habitat indigne - Mise en œuvre du permis de louer - Gestion des biens abandonnés Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261001001923-chef-projet-habitat-coeur-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Conseille les élus sur et pilote la politique communale du logement et de l’habitat, en assure la mise en œuvre. Accompagne les élus sur les enjeux patrimoniaux de la ville. Participe à la conception du projet de ville et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d’un territoire.Le chef de projet habitat a en charge de mettre en œuvre la politique communale de l’habitat dont - Pilotage de l’OPAH-RU- Pilotage de l’ORI- Suivi de la lutte contre l’habitat indigne - Mise en œuvre du permis de louer- Gestion des biens abandonnésConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261001001923-chef-projet-habitat-coeur-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : - Expertise en cadre et mode d’intervention sur la lutte contre l’habitat indigne, droit de l’habitat, pouvoir de police en matière d’habitat, procédures incitatives, coercitives et curatives. - Parfaite connaissance des acteurs de l’habitat (partenaires publics et privés) - Très bonnes connaissances en matière d’aménagement et d’urbanisme, en politique du logement et gestion foncière - Maîtrise du droit de préemption - Connaissance approfondie du droit applicable au fonctionnement des collectivités - Maîtrise de la procédure de bien vacant et sans maître - Conduite de projet Savoirs faire : - Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire en matière d’habitat - Comprendre et appréhender des enjeux financiers et politiques - Capacité à proposer une stratégie de communication adaptée aux publics cibles - Capacité à travailler en équipe - Aider à la décision sur des sujets complexes - Animation d’une équipe projet - Aisance rédactionnelle Savoirs être : - Sens du service public - Diplomatie, qualités relationnelles - Autonomie, méthodologie, rigueur - Ecoute, négociation, gestion des conflits

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre à Maire de Saint-Maixent-l'Ecole Place Léon Guyonnet 79400 Saint-Maixent-l'Ecole ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projet habitat occupe une fonction charnière dans une commune qui cherche à redynamiser son centre-ville. Il conseille les élus sur la politique du logement, la traduit en actions opérationnelles et veille à la cohérence entre le bâti, les usages et le projet urbain global. Au quotidien, il pilote des dispositifs publics d'amélioration de l'habitat, instruit des situations d'habitat dégradé, coordonne les partenaires institutionnels et privés, et suit les procédures liées aux biens vacants ou sans maître. Ces missions contribuent directement à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du cœur de ville.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière territoriale, avec un niveau de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Les perspectives d'évolution peuvent s'envisager vers des postes de responsable de service urbanisme ou habitat, ou vers des fonctions de développement territorial au sein d'intercommunalités ou de collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en matière d'OPAH, de lutte contre l'habitat indigne ou de procédures de police de l'habitat, en précisant votre rôle exact et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre maîtrise du droit de préemption et des procédures relatives aux biens vacants ou sans maître à travers des exemples de dossiers instruits ou de montages réalisés.
  • Préparez-vous à présenter votre vision de la revitalisation d'un centre-ville, en articulant enjeux patrimoniaux, mobilisation des partenaires et dialogue avec les élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261001001923Fonction publique territoriale

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