FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

AGENT DE CRECHE-H/F - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes: Activités principales : 1 - POUR L'ENFANT Favoriser la construction de son individualité * Assurer sa sécurité affective et sanitaire : L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ; * Répondre à ses besoins fondamentaux : Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ; * Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences : Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions. L'aider à construire son identité au sein du groupe * Apprendre à rencontrer l'autre : Prémices de la vie sociale (règles de vie) ; * Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur : Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE) 2 - POUR LES FAMILLES Permettre aux parents de développer une relation de confiance : * Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission. Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale : * Écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité. 3 - POUR LES PROFESSIONNELLES Le Travail D'équipe : * Participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l'équipe ; * Travailler dans un esprit d'équipe et en équipe pluridisciplinaire ; * Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation L'entretien et l'hygiène : * Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ; * Respecter les critères d'hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail ; * Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l'usage fait par les enfants.

Compétences attendues

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:Activités principales :1 - POUR L'ENFANTFavoriser la construction de son individualité* Assurer sa sécurité affective et sanitaire :L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;* Répondre à ses besoins fondamentaux :Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;* Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences :Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.L'aider à construire son identité au sein du groupe* Apprendre à rencontrer l'autre :Prémices de la vie sociale (règles de vie) ;* Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur :Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)2 - POUR LES FAMILLESPermettre aux parents de développer une relation de confiance :* Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission.Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale :* Écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité.3 - POUR LES PROFESSIONNELLESLe Travail D'équipe :* Participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l'équipe ;* Travailler dans un esprit d'équipe et en équipe pluridisciplinaire ;* Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formationL'entretien et l'hygiène :* Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;* Respecter les critères d'hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail ;* Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l'usage fait par les enfants.

Profil attendu

Profil et connaissance souhaités : Être titulaire du CAP petite enfance Être dynamique, disponible et ponctuelle; Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger ; Respecter les critères d'hygiène et de sécurité ; Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire. Contraintes/spécificités : * Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) ; Poste à pourvoir immédiatement Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire "

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Square de l'Hôtel de Ville BP 106 78211 ST CYR L ECOLE CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'agent de crèche intervient auprès de jeunes enfants au sein d'un établissement d'accueil collectif de la petite enfance, placé sous l'autorité de la directrice. Au quotidien, il assure le bien-être de l'enfant : accompagnement des repas, du sommeil, des soins et des temps de jeux, tout en veillant à sa sécurité affective et physique. Il contribue aussi au lien avec les familles, dont il partage les repères, et participe à l'ouverture de l'enfant sur son environnement. Ce métier relève directement de la politique municipale d'accueil de la petite enfance, un service public de proximité essentiel à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, par détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale, notamment par concours interne ou promotion vers des grades plus élevés, à condition de faire valoir une expérience et une formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès des jeunes enfants, en précisant les âges accompagnés et les situations gérées, car la collectivité attend une pratique avérée au-delà du seul diplôme.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux changements de planning, point explicitement mentionné dans l'annonce en raison de l'absentéisme.
Rappelez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et du secret professionnel, en les illustrant par des exemples tirés de votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261001000607Fonction publique territoriale