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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

Assistant d'enseignement artistique - CHATILLON SUR SEINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 décembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

gestion de l'activité musicale au sein de l'école municipale de musique au sein de l'école de musique, gestion et prise en charge des élèves

Compétences attendues

gestion de l'activité musicale au sein de l'école municipale de musiqueau sein de l'école de musique, gestion et prise en charge des élèves

Profil attendu

compétences musicales avérées

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

candidatures par voie dématérialisée

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'assistant d'enseignement artistique pilote l'activité musicale d'une école municipale, maillon essentiel de la transmission artistique en collectivité. Au quotidien, il accueille les élèves, veille au bon déroulement des cours, s'assure de la disponibilité des ressources pédagogiques et contribue à l'animation du projet musical local. Son rôle cimente l'offre culturelle territorialisée, particulièrement précieuse dans un cadre rural ou de petite agglomération.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT en catégorie B implique une position d'intermédiaire : au-delà de l'exécution, on attend une autonomie de gestion et une capacité à dialoguer avec les enseignants et les parents. Ce recrutement, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offre une flexibilité d'accès : les contractuels peuvent consolider un parcours vers la titularisation, tandis que les titulaires bénéficient d'une stabilité institutionnelle. L'évolution vers des responsabilités accrues (direction d'école de musique, coordination pédagogique) demeure possible avec l'expérience et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Démontrer concrètement ses compétences musicales en joignant un CV détaillé de pratique instrumentale ou vocale, ainsi que d'éventuelles certifications (diplômes, participations à ensembles ou formations).
  • Valoriser toute expérience antérieure de gestion d'élèves (cours particuliers, ateliers, accompagnement scolaire) et de travail dans un environnement administré.
  • Préparer à l'entretien des exemples concrets illustrant l'adaptabilité face à des enfants ou adolescents d'âges variés et la capacité à organiser des ressources limitées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261002000425Fonction publique territoriale

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