FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Référent analyse technique MDPH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Aube (10), France (10)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Contexte : La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Aube (MDPH) est le guichet unique et le centre de ressources pour les aubois(es) en situation de handicap. Elle assure les missions d'informations, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle. Près de 26 000 personnes ont un droit ouvert à la MDPH de l'Aube. La MDPH est un groupement d'intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département de l'Aube. Missions : La MDPH est constituée des 3 grandes missions : * la mission accueil et instruction des demandes * la mission évaluation et accompagnement * la mission analyse technique La mission analyse technique est composée de 3 majeurs -20 ans / +20 ans / prestation compensation du handicap (PCH) avec des conseillers analyse technique et de 5 référents analyse technique. Le référent analyse technique assure la gestion et le suivi des dossiers. Il doit veiller à la qualité d'instruction et à l'équité de leur traitement Il est garant du parcours du dossier à chaque étape de traitement entre les diverses instances d'évaluation et de décision. Cet agent est chargé d'honorer les activités ci dessous Activités principales du poste : * SAISIE ET INSTRUCTION ADMINISTRATIVE * Effectuer la saisie des propositions suite aux instances d'évaluation : mise à jour des données SOLIS/ création de droits et prestations * Réaliser les demandes de pièces complémentaires et gérer leurs retours * Réaliser les Plans Personnalisés de Compensation (PPC) /Plans Personnalisés de Scolarisation (PPS) * Orienter les dossiers vers les ordres du jour des différentes instances et/ou commissions * Enregistrer les demandes de recours gracieux * GERER LE SUIVI DES INSTANCES d'EVALUATION ET DECISIONNELLES * Participation à des instances circuits courts en lien avec les IDE de la MDPH * Participation à des temps de travail avec les CAT et/ou adjoint * Assurer le suivi des décisions et PPS post CDAPH (vérification / envoi des notifications) * ACCUEILS TELEPHONIQUES et GESTION DES PLATEFORMES * Répondre aux appel téléphoniques de 2ème niveau, et assurer leur suivi * Assurer la gestion de la boite mail analyse technique * Effectuer le gestion des différentes plateforme sur Xtransfert * GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS * Numérisation des documents par la mission analyse technique et effectuer le suivi du parcours du dossier dans le respect du plan de classement, des procédures de traitement et des règles d'accès aux documents Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service et des orientations stratégiques de la MDPH. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261001001456-referent-analyse-technique-mdph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contexte :La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Aube (MDPH) est le guichet unique et le centre de ressources pour les aubois(es) en situation de handicap. Elle assure les missions d'informations, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.Près de 26 000 personnes ont un droit ouvert à la MDPH de l'Aube.La MDPH est un groupement d'intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département de l'Aube.Missions :La MDPH est constituée des 3 grandes missions : * la mission accueil et instruction des demandes * la mission évaluation et accompagnement * la mission analyse techniqueLa mission analyse technique est composée de 3 majeurs -20 ans / +20 ans / prestation compensation du handicap (PCH) avec des conseillers analyse technique et de 5 référents analyse technique.Le référent analyse technique assure la gestion et le suivi des dossiers. Il doit veiller à la qualité d'instruction et à l'équité de leur traitement Il est garant du parcours du dossier à chaque étape de traitement entre les diverses instances d'évaluation et de décision.Cet agent est chargé d'honorer les activités ci dessousActivités principales du poste : * SAISIE ET INSTRUCTION ADMINISTRATIVE * Effectuer la saisie des propositions suite aux instances d'évaluation : mise à jour des données SOLIS/ création de droits et prestations * Réaliser les demandes de pièces complémentaires et gérer leurs retours * Réaliser les Plans Personnalisés de Compensation (PPC) /Plans Personnalisés de Scolarisation (PPS) * Orienter les dossiers vers les ordres du jour des différentes instances et/ou commissions * Enregistrer les demandes de recours gracieux * GERER LE SUIVI DES INSTANCES d'EVALUATION ET DECISIONNELLES * Participation à des instances circuits courts en lien avec les IDE de la MDPH * Participation à des temps de travail avec les CAT et/ou adjoint * Assurer le suivi des décisions et PPS post CDAPH (vérification / envoi des notifications) * ACCUEILS TELEPHONIQUES et GESTION DES PLATEFORMES * Répondre aux appel téléphoniques de 2ème niveau, et assurer leur suivi * Assurer la gestion de la boite mail analyse technique * Effectuer le gestion des différentes plateforme sur Xtransfert * GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS * Numérisation des documents par la mission analyse technique et effectuer le suivi du parcours du dossier dans le respect du plan de classement, des procédures de traitement et des règles d'accès aux documentsCette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service et des orientations stratégiques de la MDPH.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261001001456-referent-analyse-technique-mdph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances : Cadre législatif et réglementaire du champ du handicap (loi 2005, droits des usagers) Organisation et fonctionnement des MDPH, Connaissance des droits et prestations décidées par la CDAPH Maitrise de l'outil informatique, de différentes applications (Xtransfert, Via trajectoire...) Compétences requises : CAPACITE RELATIONNELLES / SAVOIR /SAVOIR-ETRE Diplôme qualifiant en secrétariat Capacité à travailler au sein d'une équipe Polyvalence nécessaire des différentes activités Respect du secret professionnel Respect du cadre institutionnel et légal Respect du RGPD Neutralité et posture éthique Rigueur, sens de l'organisation, autonomie Faculté d'écoute, de respect et d'analyse Capacité d'initiative, d'adaptation et réactivité. Capacité à se former à d'autres logiciels Etre en capacité d'utiliser une Gestion Electronique de Documents (GED) Application des diverses procédures de travail Conditions d'exercice : Poste à temps plein Télétravail possible Travail de bureau avec une dématérialisation complète des dossiers et documents Avantages · Régime indemnitaire + prime annuelle · Opportunités de formation et d'évolution professionnelle · Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires · Compte Epargne Temps monétisable · Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département) · Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur · Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...) · Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs. Candidature à adresser avant le 03/11/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Le référent analyse technique à la MDPH occupe un rôle charnière dans le traitement des dossiers de personnes handicapées. Il gère le suivi administratif et technique des demandes de droits et prestations, en s'appuyant sur les évaluations réalisées par l'équipe pluridisciplinaire. Avec plus de 26 000 usagers ayant des droits ouverts à l'Aube, ce poste contribue directement à garantir que chaque dossier progresse correctement vers la Commission des droits et de l'autonomie (CDAPH) qui prend les décisions finales. C'est un maillon essentiel entre l'instruction initiale et la décision d'attribution des aides (scolarité, orientation professionnelle, PCH, etc.).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant plusieurs portes d'entrée. En tant que référent au sein d'une équipe de cinq, cette position permet d'évoluer vers des responsabilités d'encadrement ou de coordinateur au sein de la MDPH. Les perspectives de mobilité existent vers d'autres structures médico-sociales du département ou vers des fonctions d'animation pédagogique.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance solide du cadre légal du handicap (loi 2005) et du fonctionnement des MDPH ; illustrer par des expériences concrètes de gestion de dossiers complexes ou de respect de conformité administrative.
Mettre l'accent sur la maîtrise des outils informatiques spécifiques (Xtransfert, Via trajectoire) et des bonnes pratiques RGPD ; tout écart informatique sera comblable en formation, mais l'intérêt pour ces systèmes est clé.
Valoriser des exemples de travail en équipe pluridisciplinaire, de gestion de priorités multiples et de capacité à communiquer avec des usagers en situation de vulnérabilité, en gardant neutralité et rigueur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010261001001456Fonction publique territoriale