Chargé(e) de mission parc privé

Le/la chargé(e) de mission LHI aura pour principales missions : MISSION TRAVAUX D'OFFICE (TO)   Volet technique Le/la chargé(e) de mission parc privé sera : En matière de lutte contre l'habitat indigne, en binôme avec le/la chargé()e de mission LHI, il/elle exerce les tâches suivantes : MISSION TRAVAUX D'OFFICE (TO) Volet technique    - Assurer le suivi technique des travaux en substitution des propriétaires défaillants dans le cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité (définition du programme des travaux, consultation des entreprises, suivi et réception du chantier).    - Suivre et renseigner l'outil de gestion des dossiers AXEL (formation possible).    - Porter conseil aux communes souhaitant s'engager dans des TO. Volet comptabilité    - Réaliser et suivre des procédures comptables relatives aux TO sur le logiciel Chorus (formation possible), réaliser des bons de commandes; préparer le dossier de mise en recouvrement et instruire les éventuels recours. PERMIS DE DIVISER    - Instruire les dossiers d'infraction dans le cadre des permis de diviser.    - Préparer le dossier de mise en recouvrement et instruire les éventuels recours. En matière de subvention de l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH), le/la chargé(e) de mission parc privé sera également amené.e à :    - Instruire les dossiers de demande de subvention ANAH en effectuant la saisie informatique des données et en calculant le montant de la subvention au stade de l'engagement, du paiement;    - Réaliser les contrôles (sur place et/ou sur pièces),    - Participer aux clubs instructeurs et ateliers métiers

Compétences techniques : - Connaissances générales en matière d?habitat et sur les pathologies du bâti - Connaissance des dispositifs incitatifs Anah - Savoir lire un plan et un devis - Bonne pratique des logiciels informatiques notamment WORD, EXCEL et OPEN OFFICE - Avoir le permis B Compétences transversales : - Rigueur - Polyvalence - Confidentialité - Sens du service public - Aptitude à la communication écrite et orale Compétences relationnelles : - Capacité de travailler en équipe - Sens des relations humaines

L'agent a à sa disposition : - un ordinateur portable et des stations de travail au bureau et en télétravail ; - un téléphone fixe ; - un téléphone portable ; - un pool de véhicules de service pour effectuer les déplacements dans tout le département. La formation est réalisée par compagnonnage de l'équipe puis en centre de formation (CVRH- ANAH ) et par webinaire. Télétravail possible (accès par VPN au réseau interne) Localisation : Cergy-Grand Centre, accessible par RER A ou C + bus, lignes TRANSILIEN Gare du Nord ou Saint-Lazare + Bus Restaurant inter-administratif Nombreuses activités proposées par l'ASCEE et l'APVO Services à proximité : piscine, médiathèque, centre commercial Magnifique parc à proximité des bureaux

Sandrine SAINT-DENIS, cheffe de service - Tél. : 01 34 25 25 67 - [email protected] Maximillien LAURENDEAU chef de pôle parc privé - Tél. : 01 34 25 25 37 - [email protected] Marlène LEROY, adjointe au chef de pôle en charge de la lutte contre l'habitat indigne - Tél. : 01 34 25 25 33 - [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.