FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier
Agent de crèche - Mairie de l'ISLE-ADAM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
AGENT DE CRÈCHE (H/F)
Pour le Multi-Accueil Béatrice MALLET
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure.
Assurer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du service
Adhérer au règlement de fonctionnement de la structure et au projet d’établissement
Encadrer et animer les enfants de 2 ½ mois à 4 ans
Promouvoir le jeu et participer à l’éveil sensoriel de l’enfant
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée
Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant
Respecter l’enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités
Être garant des règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Entretenir les locaux de la structure (sanitaires, portes, placards, ….) ainsi que le nettoyage des jeux et des jouets
Assurer la gestion des stocks en relation avec la cuisine, produits d’entretien et lingerie
Favoriser la cohésion d’équipe et respecter le règlement de la structure
Participer aux réunions de service
Compétences attendues
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitantsRecrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle AGENT DE CRÈCHE (H/F) Pour le Multi-Accueil Béatrice MALLETCadre d’emplois des Adjoints d’animation Territoriaux – catégorie CSous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure. Assurer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du service Adhérer au règlement de fonctionnement de la structure et au projet d’établissement Encadrer et animer les enfants de 2 ½ mois à 4 ans Promouvoir le jeu et participer à l’éveil sensoriel de l’enfant Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant Respecter l’enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités Être garant des règles d’hygiène et de sécurité des locaux Entretenir les locaux de la structure (sanitaires, portes, placards, ….) ainsi que le nettoyage des jeux et des jouets Assurer la gestion des stocks en relation avec la cuisine, produits d’entretien et lingerie Favoriser la cohésion d’équipe et respecter le règlement de la structure Participer aux réunions de service
Profil attendu
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d’un équivalent
Expérience en crèche
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation HACCP
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30) et suivant des plannings horaires établis par roulement. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de printemps et de Noël.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT) et Compte Epargne Temps.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à [email protected].
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein d'un multi-accueil municipal de petite enfance, structure qui accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et répond à un besoin essentiel de garde et d'éveil pour les familles. Au quotidien, l'agent accompagne les enfants dans les différents temps de la journée (repas, sommeil, soins, jeux), propose des activités favorisant l'éveil sensoriel et l'autonomie, et veille à la sécurité physique et affective de chacun. Il participe également à l'entretien des locaux et au respect des règles d'hygiène, éléments qui conditionnent directement la qualité de l'accueil proposé par le service public local.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires par mutation ou détachement, ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Il relève de la catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière animation par voie de concours ou de promotion interne, selon le parcours et les règles en vigueur dans la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en structure d'accueil de la petite enfance, en précisant les tranches d'âge rencontrées et les activités d'éveil que vous avez conduites.
- Documentez votre connaissance de la réglementation HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène, en citant des situations où vous les avez appliquées, car ce point est explicitement attendu.
- Préparez des exemples illustrant votre travail en équipe et votre manière de respecter le rythme et l'autonomie de l'enfant, thèmes qui sont souvent au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095261028000939Fonction publique territoriale