Assistant(e) du cabinet de direction

En tant qu'assistant(e) du cabinet de direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Assister le cabinet de direction dans les tâches liées à la gestion des ressources humaines du quotidien des 116 agents de la DDT (contrats, décisions télétravail, primes, CET, préparation et accueil des nouveaux arrivants, procès verbaux d'installation), - Participer à la communication interne (organigramme, annuaire, plans des bureaux, trombinoscope, envoi des revues de presse et communiqués du préfet), - Etre l'administrateur de l'Intranet de la DDT, - Gérer la boite mail d'accueil de la DDT et la boite mail du cabinet de direction, - Assister les assistantes des services dans la gestion des tâches simples (envoi courriers, saisie des états de frais), - Assurer un premier niveau de suivi et d'orientation des visiteurs et entreprises venant à la DDT (cahier de présence), - Etre le référent archive de la DDT : assurer un appui aux services, être l'interface avec les archives départementales - Gérer les ordres de mission et frais de déplacement de la direction et du cabinet de direction En tant que binôme de l'assistante de direction, vous serez amené(e), pendant ses absences, au traitement des sujets récurrents qu'elle assure pour l'équipe de direction : - Organisation et gestion des agendas, secrétariat, - Assurer un premier niveau de prise en charge des informations (appels, dossiers) et d'orientation en vue de leur traitement, - Définir et mettre en oeuvre la logistique générale des réunions, missions et déplacements - Composer les dossiers en préparation des réunions, - Rédiger et mettre en forme les courriers, - Réception, tri, enregistrement et diffusion du courrier dans les services, - Assurer l'accueil téléphonique de la direction et la réception des rendez-vous, - Assurer la gestion de la boîte mail fonctionnelle de la direction. Management et positionnement : - aucun encadrement - sous l'autorité directe du chef du Cabinet de Direction Relations internes et externes : - Interne : tous les agents de la DDT et des organismes hébergés - Externe : Préfecture, autres services de l'Etat dans le département, organisations professionnelles agricoles, Conseil Départemental, élus, usagers, particuliers...

Compétences techniques : - informatique : maitrise des outils bureautiques courants Writer et Calc (Libre Office) et d'outils de gestion de site internet - Connaissance du service et des responsabilités de chacun - Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs - Connaissance des règlements intérieurs du service - Suivi des différents délais, anticiper et alerter Savoirs faire : - Utiliser la charte bureautique - Faire preuve de disponibilité - Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle - Rédiger et mettre en forme des courriers simples - Savoir hiérarchiser l'importance des informations - Accueillir, écouter et communiquer avec amabilité, courtoisie et diplomatie - Qualité de l'expression rédactionnelle - Savoir présenter et composer des dossiers - Savoir publier des articles sur intranet Savoirs être : - Être capable de s'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Être réactif - Faire preuve de dynamisme - Avoir un bon sens des relations humaines - Être rigoureux(se) - Faire preuve d'organisation - Savoir apprécier les priorités et les alertes Être titulaire du permis B

Conditions de travail : Matérielles : - bureau équipé d'un poste informatique nomade - accès aux véhicules de service gérés en pool Horaires et saisonnalités : - horaires variables selon les modalités d'organisation du temps de travail dans les DDI - poste soumis à l'utilisation prolongée d'un poste informatique - télétravaille possible Poste renoirh n° E000033734 Groupe RIFSEEP/IFSE : 3

Contact : Cheffe du cabinet de direction de la Direction Départementale des Territoires Lucie Napolitan 06 49 70 37 49 [email protected] Pour les candidats fonctionnaires, le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation et des 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels, une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.