Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Vous serez en responsabilité sur un territoire et une thématique spécifique : l'application de l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbains (SRU).
Sur le territoire, en lien avec le chef de pôle et son adjointe, vous assurerez la mise en oeuvre des thématiques de l'habitat portées par le pôle (programme local de l'habitat, SRU, données et gens du voyage), auprès des collectivités locales.
Vous contribuerez au volet habitat des plans locaux d'urbanisme ainsi qu'aux procédures mises en place.
Sur la thématique :
- vous serez le référent dans l'application de l'article 55 de la loi SRU : inventaire annuel, prélèvements et procédures triennales
- vous assurerez la rédaction des documents (notes, courriers), la mise à jour et l'exploitation de bases de données
- vous serez en appui thématique auprès des autres chargés d'études
- vous participerez aux instances de réflexion et d?échanges
Nous rejoindre, c'est aussi travailler en partenariat avec :
- les autres pôles du service (parc social, parc privé, rénovation urbaine,..)
- les autres services de la DDT (SEAAT, SUAD..) et de la Préfecture (DDTES, DCL..)
- d'autres administrations (ARS..)
- le niveau régional notamment DRIHL
- les acteurs publics (EPFIF, GPA..)
- les collectivités locales (communes, EPCI, conseil départemental)
Compétences attendues
Vous serez en responsabilité sur un territoire et une thématique spécifique : l'application de l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbains (SRU).
Sur le territoire, en lien avec le chef de pôle et son adjointe, vous assurerez la mise en oeuvre des thématiques de l'habitat portées par le pôle (programme local de l'habitat, SRU, données et gens du voyage), auprès des collectivités locales.
Vous contribuerez au volet habitat des plans locaux d'urbanisme ainsi qu'aux procédures mises en place.
Sur la thématique :
- vous serez le référent dans l'application de l'article 55 de la loi SRU : inventaire annuel, prélèvements et procédures triennales
- vous assurerez la rédaction des documents (notes, courriers), la mise à jour et l'exploitation de bases de données
- vous serez en appui thématique auprès des autres chargés d'études
- vous participerez aux instances de réflexion et d?échanges
Nous rejoindre, c'est aussi travailler en partenariat avec :
- les autres pôles du service (parc social, parc privé, rénovation urbaine,..)
- les autres services de la DDT (SEAAT, SUAD..) et de la Préfecture (DDTES, DCL..)
- d'autres administrations (ARS..)
- le niveau régional notamment DRIHL
- les acteurs publics (EPFIF, GPA..)
- les collectivités locales (communes, EPCI, conseil départemental)
Profil attendu
Vous valoriserez et développerez des compétences métiers dans les domaines de l'habitat, du logement, spécifiquement concernant la thématique SRU, compétences que vous pourrez acquérir progressivement.
Vous ferez preuve de qualités humaines et relationnelles : votre capacité d'écoute et de dialogue, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et en mode-projet seront vos principaux moteurs.
Vous développerez des capacités de synthèse, une aisance rédactionnelle (courriers, rapports, notes, synthèses..), la maîtrise des tableurs et une capacité à travailler en autonomie.
Des facultés d'analyse de textes juridiques et normes techniques seront appréciées. Disponibilité souhaitée juillet-août pour réaliser l'inventaire annuel en lien avec les autres chargés de territoire.
Vous développerez votre capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Nous attendons que vous deveniez progressivement force de proposition et que vous contribuiez à la vie de l'équipe et du service, dans un esprit de convivialité.
Nous serions heureux de vous rencontrer si votre profil répond à ces atouts.
Conditions d'exercice
Le poste susceptible est susceptible d'être vacant.
Groupe RIFSEEP : 3
N° RenoiRH : 1020950062
Télétravail possible (accès par VPN au réseau interne).
Permis B souhaité.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous disposerez d'un bureau partagé, une station avec portable, une ligne fixe et un pool de véhicules pour effectuer les déplacements éventuels en réunion dans tout le département.
L'environnement de travail propose de nombreuses commodités à proximité :
- gares RER de Cergy-préfecture ou de Pontoise à proximité, Bus ;
- restaurant inter-administratif ;
- nombreuses activités sportives et culturelles proposées par différentes associations en interne ;
- piscine intercommunale avec bassin extérieur ;
- médiathèque ;
- parc de la préfecture et bois de Cergy, île de loisirs.
Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe.
Informations complémentaires
Si cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez prendre contact avec :
Alain L'HARIDON, Chef du Pôle des Politiques Locales Habitat
[email protected]
01 34 25 25 70
06 13 05 47 69
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable de l'habitat et du logement
Comprendre ce poste
Ce poste est au cœur de l'application d'une politique publique majeure : le droit au logement sur le territoire du Val-d'Oise. La direction départementale des Territoires met en œuvre les règles de mixité sociale urbaine, notamment via l'article 55 de la loi SRU, qui oblige les communes à produire un logement social minimal. Le chargé de projet assure le suivi administratif et technique de ces obligations auprès des collectivités locales et intervient dans la conception des stratégies habitat locales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce concours ou contrat en catégorie B s'adresse indifféremment aux titulaires et contractuels : deux voies de stabilisation existent selon le profil. La catégorie B offre une progression claire vers des postes d'encadrement ou d'expertise dans la fonction publique territoriale ou d'État. Le Val-d'Oise, région à forte enjeu démographique, permet une expérience immédiate sur des dossiers concrets.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en gestion administrative ou relation collectivités (même partielle) ; l'annonce suggère que les compétences métier s'acquièrent progressivement, donc valorisez votre rigueur administrative et vos capacités rédactionnelles sur des exemples concrets.
- Documentez-vous sur la loi SRU et l'article 55 avant l'entretien : une compréhension basique du contexte légal et des enjeux locaux impressionnera le jury et montrera votre motivation pour le secteur.
- Préparez des exemples de travail collaboratif ou en mode projet, tant au niveau rédactionnel qu'organisationnel, car ce poste insiste fortement sur l'écoute et la synthèse.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2374088Fonction publique d'État