Chargé(e) d'études Qualité des eaux conchylicole - Gestion sinistres

Missions liées à la qualité des eaux conchylicoles et à la réglementation sanitaire des coquillages vivants destinés à la consommation humaine : - Suivi de la qualité sanitaire des zones de production en lien avec IFREMER et la DDPP. - Participation au classement sanitaire annuel des zones de production conchylicoles. - Gestion des alertes REMI préventives et suivi des alertes REMI niveaux 1 et 2 en lien avec la DDPP. - Collecte, exploitation et valorisation des données qualités des eaux conchylicoles. - Suivi des profils de vulnérabilité conchylicoles (élaboration, mises à jour) en lien avec l'Unité Environnement maritime et le service Eau et Biodiversité. - Suivi pour le Service Littoral de la mise en oeuvre des ZAES conchylicoles. - Développement d'échanges d'informations et de données techniques relatives à la qualité sanitaire des eaux conchylicoles, au sein du SL, avec le SEB, les représentants professionnels de la conchyliculture, les collectivités territoriales, l'agence de l'eau, IFREMER. - Assurer la transversalité avec les autres services de la DDTM pour les thématiques qualité des eaux conchylicoles. - Participation à la cellule de veille Norovirus.       Missions liées à la gestion des sinistres en conchyliculture : - Participation à la gestion des procédures de calamités agricoles - Participation à la gestion des procédures liées aux indemnités de solidarité nationale (ISN) Participation selon sollicitation à la politique de contrôle mise en place au sein de l'unité cultures marines (recherche d'infractions au code rural et de la pêche maritime et au code de l'environnement). Sous l'autorité du chef de l'unité Cultures marines, vous travaillez en collaboration avec les techniciens de l'unité, les services de la Délégation à la mer et au Littoral, avec le Service Eau et Biodiversité, les professionnels et leurs représentants, le réseau des SAGE et l?Agence de l'eau Loire-Bretagne

Connaissance des questions maritimes et littorale, et notamment des interactions entre les activités humaines et les milieux naturels, Connaissance des réglementations et politiques publiques ainsi que des enjeux dans les domaines de l'eau, Une connaissance des problématiques liées à la qualité des eaux continentales ainsi qu'aux normes de qualité des eaux sera un atout, Aptitude à l'analyse, rédaction de note et d'étude, à la gestion de projet, Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et de communication Esprit d'initiative, Qualités d'organisation, de méthode, Disponibilité, Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office, QGIS)

Télétravail possible après une période de prise de poste Bureau double, doté d?un PC disposant d?outils de bureautique (Libre office, QGIS?) Ligne téléphonique directe Messagerie électronique Véhicules en pool Déplacements réguliers sur le terrain. Travail sur le terrain (estran) lié aux marées. Horaires conformes au règlement de la DDTM. N° RENOIRH: E000015524 RIFSEEP : Groupe 3

Alain PAILLOU - chef d'unité cultures Marines - 02.98.76.51.47 - [email protected] Philippe LANDAIS- Chef du Service du Littoral - 02.98.76.50.60 - [email protected] Prise de contact vivement recommandée avant le dépôt de la candidature. Pièces à fournir pour candidater : - Pour les fonctionnaires : *CV et lettre de motivation à déposer sur le site « Choisir le Service Public ». * les trois derniers entretiens d'évaluation à transmettre par mail à : [email protected] * Pour confirmer votre candidature, un formulaire de demande de mobilité (disponible sur demande) à transmettre par mail à : [email protected] - Pour les contractuels : CV et lettre de motivation à déposer sur le site « Choisir le Service Public ».

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.