Agent routier à Brienne le Château (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

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Diplôme et expérience souhaités * Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP) * Permis de conduire B exigé, permis C souhaité * Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics ou des ouvrages d'arts Compétences et qualités requises * Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités * Disponibilité / astreintes à assurer * Travail à l'extérieur en toutes saisons, « sous - circulation » et parfois de nuit * Travail en hauteur ou en présence d'eau * Port obligatoire d'EPI SAVOIRS, selon les tâches confiées : * Techniques d'entretien des chaussées, des ponts et des accotements * Principes et normes de signalisation permanente et temporaire * Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d'utilisation et d'entretien ; * Règlementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour le public et les agents routiers ; SAVOIR FAIRE, selon les tâches confiées : * Divers travaux manuels de terrassement, de construction, de nettoyage, de taille, ... * Mise en oeuvre des matériaux, matériels et équipements utilisés ; * Utilisation et conduite des engins et matériels de transport et de travaux ; * Lecture, compréhension et application des consignes de chantier, y compris celles concernant la sécurité ; * Compte rendu de son activité ; SAVOIR ETRE : * Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; * Capacité à évoluer, à progresser. Avantages * Opportunités de formation et d'évolution professionnelle * Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires * Compte Epargne Temps monétisable * Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun * Chèques déjeuners * Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...) * Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Candidature à adresser avant le 01/11/2026. Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.