FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Responsable du pôle des politiques hébergement logement

Ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement (ouvre un nouvel onglet) — Ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Encadrement : 35 agents dont 8 cadres A. Le/la chef(fe) encadre et anime, secondé·e par son adjointe(e), le pôle composé de 4 services, une chargée de mission SIAO-PDALHPD et un conseiller technique en travail social. Le pôle assure la mise en ?uvre, au niveau départemental, des orientations de politiques publiques relatives à la veille sociale, à l?hébergement d?urgence et d?insertion, à la prévention des expulsions locatives, aux rapports locatifs, à l'accès au logement adapté et de droit commun, à la reconnaissance des publics prioritaires, aux politiques intercommunales du logement , etc. Il/Elle rend compte à la hiérarchie et veille à la coordination des équipes pour mettre en oeuvre les priorités nationales déclinées localement par le Préfet notamment dans le cadre du plan logement d?abord, des politiques prioritaires du gouvernement ou encore du PDAHLPD. Il/Elle coordonne la mise en oeuvre effective du service public de la rue au logement. Il/Elle anime et fédère le réseau des partenaires de la DDETS. Dans ce cadre, Il/Elle : - Anime et manage une équipe de collaborateurs (fixation des objectifs et des priorités, évaluation, gestion des congés et du travail) - Propose des analyses de la politique sectorielle et des outils d'aide à la décision à la direction - Anticipe et alerte si nécessaire - Représente son administration auprès de partenaires internes et externes - Rend compte des résultats, présente et évalue les activités du secteur - Participe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques - Travaille en mode projet et en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Département, ARS, CAF, communes), les élus locaux, les bailleurs sociaux, le secteur associatif - Assure le pilotage des enveloppes dédiées aux différentes politiques publiques mises en oeuvre par le pôle - Participe à la gestion de crise (vague de chaleur, période hivernale, etc.) - Participe aux projets de renouvellement urbain sur le volet relogement Partenaires principaux et champ relationnel : - Services de l'État : autres pôles de la DDETS, services de la préfecture, des sous-préfectures, DDT, DRIHL, DIHAL, ARS, OFII, CAF, etc. - En externe : Conseil départemental, communes, EPCI, Action logement, bailleurs sociaux, acteurs du secteur de l'hébergement, du logement adapté et de la veille sociale, etc.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques : Rôles et missions des institutions et services de droit commun et leurs articulations Connaissances juridiques et budgétaires générales Connaissance des acteurs du logement social, des acteurs sociaux (institutionnels et associatifs), es dispositifs d'hébergement et de veille sociale Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives et sociales Suivi budgétaire Compétences transversales : Encadrement/animation d'une équipe Gestion des conflits ou situations sensibles Méthode, rigueur, organisation, réactivité, très bonnes qualités rédactionnelles Evaluation et hiérarchisation des enjeux Rôle de conseil ou d'aide à la décision Capacité à échanger, confronter, argumenter Capacité à rendre compte, à être autonome et prendre des initiatives Capacité à gérer des urgences

Conditions d'exercice

Sans objet

Informations complémentaires

Contacts : Madame Johana BERTHAU, directrice départementale [email protected] Monsieur Asiffe AHAMEDALLY, directeur départemental adjoint [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce responsable de pôle pilote une politique publique transversale au cœur des enjeux sociaux actuels : l'accès au logement et la lutte contre le sans-abrisme. Au sein d'une préfecture ou d'une direction départementale, le poste coordonne l'ensemble de la chaîne « rue-logement » en déclinant les orientations nationales (plan logement d'abord, PDALHPD) à l'échelle locale. Au quotidien, il s'agit de fédérer les acteurs institutionnels et associatifs, d'animer des politiques intercommunales, et de piloter la mise en œuvre des dispositifs d'hébergement d'urgence et d'insertion.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires comme aux contractuels en FPE, ce qui reflète la stabilité attendue dans un rôle d'encadrement stratégique. Le responsable manage 35 agents (dont 8 cadres A) et rend directement compte à la hiérarchie préfectorale. Cette position crée des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination régionale ou vers d'autres domaines de politique publique en administration centrale.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en transversalité** : démontrer une capacité à naviguer entre acteurs multiples (services de l'État, collectivités, associations) et à articuler des logiques institutionnelles différentes constitue un atout décisif.

**Mettre en avant des réalisations en matière budgétaire et pilotage** : inclure des exemples concrets de suivi budgétaire, de gestion de programmes ou de modernisation administrative qui attestent rigueur et réactivité.

**Préparer la dimension managériale** : structurer sa candidature autour d'expériences d'encadrement, de gestion de conflits et de fédération d'équipes hétérogènes, essentielles face à 35 agents et 8 cadres.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2431063Fonction publique d'État