FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE D'EICHHOFFEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

5 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les orientations et les politiques définies par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 -Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 2 -Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 3 -Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et être présente aux réunions, rédiger les délibérations et les arrêtés du maire. 4 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme. 5 - Suivre les marchés publics et les subventions. 6 - Gérer le personnel (absence, paie). 7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les orientations et les politiques définies par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 -Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.2 -Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.3 -Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et être présente aux réunions, rédiger les délibérations et les arrêtés du maire.4 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme.5 - Suivre les marchés publics et les subventions.6 - Gérer le personnel (absence, paie).7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Joindre un CV et une lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune, placé auprès des élus pour traduire leurs décisions en actions concrètes. Il assure la coordination des services municipaux, qu'il s'agisse des moyens humains, matériels ou financiers. Au quotidien, la fonction combine pilotage budgétaire, préparation des instances délibératives, gestion de l'état civil, de l'urbanisme et des élections, ainsi que suivi des marchés publics et des relations avec l'intercommunalité. Dans une commune de taille modeste, ce poste garantit la continuité et la légalité de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui permet une candidature par mutation, par voie de détachement ou sur contrat. La catégorie B correspond à des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale dans des collectivités de plus grande taille, notamment après l'acquisition d'expérience et, le cas échéant, de formations spécialisées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en gestion budgétaire et comptable communale, en précisant le volume des crédits suivis et la nature des engagements et titres traités.
Démontrez votre maîtrise de la procédure de préparation du conseil municipal et de la rédaction des délibérations et arrêtés, en citant des exemples de dossiers complexes menés à terme dans les délais réglementaires.
Valorisez votre polyvalence et votre capacité à arbitrer des priorités entre état civil, urbanisme, marchés et ressources humaines, en illustrant par des situations où vous avez assuré la continuité du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260924001265Fonction publique territoriale