FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CORBIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Somme (80), France (80)

Télétravail

Non

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Corbie (6 400 habitants), chef-lieu de canton où est installé le siège de la Communauté de Communes du Val de Somme, est située à 15 km à l’est d’Amiens dans la vallée de la Somme. C’est une ville dynamique sur le plan culturel et associatif mais aussi une ville au riche passé historique. Vous exercerez vos missions d’auxiliaire de puériculture dans une équipe de 9 personnes au sein de la crèche communale « Les Corbisous » de 24 places. - Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille - Assurer la prévention, la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant - Mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs - Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur(rice) et de la directrice adjointe conformément au Règlement de fonctionnement - Assurer l’entretien et l’hygiène des équipements des différents espaces de vie - Travailler en équipe o Assurer les transmissions d’information aux autres membres de l’équipe o Concourir à l'élaboration du projet d'établissement

Compétences attendues

Corbie (6 400 habitants), chef-lieu de canton où est installé le siège de la Communauté de Communes du Val de Somme, est située à 15 km à l’est d’Amiens dans la vallée de la Somme. C’est une ville dynamique sur le plan culturel et associatif mais aussi une ville au riche passé historique. Vous exercerez vos missions d’auxiliaire de puériculture dans une équipe de 9 personnes au sein de la crèche communale « Les Corbisous » de 24 places.- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille- Assurer la prévention, la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant- Mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur(rice) et de la directrice adjointe conformément au Règlement de fonctionnement- Assurer l’entretien et l’hygiène des équipements des différents espaces de vie- Travailler en équipe o Assurer les transmissions d’information aux autres membres de l’équipeo Concourir à l'élaboration du projet d'établissement

Profil attendu

- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé - Connaissance du développement psycho moteur de l'enfant - Expérience significative dans un poste similaire - Capacité à évaluer et gérer les situations à risque - Sens du travail en équipe - Savoir garder la distance avec les familles - Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Adressez votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : [email protected] accompagnée : - D’une lettre de motivation - De votre CV - De la copie de votre diplôme - De la copie de votre dernière situation administrative pour les fonctionnaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici une crèche communale de 24 places, auprès de très jeunes enfants et de leurs familles. Au quotidien, elle assure les soins courants, l'hygiène, la sécurité et le confort des enfants, tout en proposant des activités éducatives et de loisirs adaptées à leur âge. Dans le cadre du service public de la petite enfance, elle contribue à la fois au développement de l'enfant et à l'accompagnement des parents dans l'exercice de leur parentalité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec un niveau de qualification attesté par un diplôme d'État. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue, la spécialisation ou l'accès à des postes d'encadrement de structure, notamment dans les crèches de collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes illustrant votre évaluation des risques et votre réactivité, par exemple lors de l'accueil d'un enfant malade ou d'un accident domestique.
Précisez votre expérience de la continuité de direction ou de la coordination d'équipe, point explicitement attendu puisque le poste prévoit de remplacer la direction en son absence.
Préparez des éléments sur votre manière de maintenir une relation professionnelle bienveillante avec les familles, sans confusion de rôle, car ce critère figure parmi les attentes du recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261005001275Fonction publique territoriale