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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

ADJOINT ADMINISTRATIF - BEAUVOISIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Secrétariat du Service Technique Assistant comptable des budgets annexes Suivi administratif et comptable des marché publics ‐ Saisie des engagements de dépenses ‐ Rapprochement des bons de livraisons avec bons de commande - Mise à jour des tableaux de suivi de budget, d'énergie, ... - Suivi et mise à jour des stocks - Traitement doléances administrés - Engagement, mandatement et suivi des budgets annexes - Suivi administratif et comptable des marchés publics - Subventions

Compétences attendues

Secrétariat du Service TechniqueAssistant comptable des budgets annexesSuivi administratif et comptable des marché publics‐ Saisie des engagements de dépenses‐ Rapprochement des bons de livraisons avec bons de commande- Mise à jour des tableaux de suivi de budget, d'énergie, ...- Suivi et mise à jour des stocks- Traitement doléances administrés- Engagement, mandatement et suivi des budgets annexes- Suivi administratif et comptable des marchés publics - Subventions

Profil attendu

Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation Connaissances de la comptabilité M49 Connaissances des marchés publics Savoir planifier son travail et gérer les priorités Respecter les délais réglementaires Savoir mettre en œuvre les décisions des élus Qualités rédactionnelles requises Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise des logiciels bureautiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Lettre de motivation Curriculum vitae Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste d'adjoint administratif au sein d'une commune combine secrétariat, gestion comptable et suivi de dossiers techniques, ce qui en fait un rouage central entre les élus, les services opérationnels et les usagers. Dans une petite ou moyenne commune, la personne occupant ce type de fonction assure souvent la continuité administrative d'un service, du traitement des engagements de dépenses jusqu'au suivi des marchés et des stocks. Elle contribue directement à la bonne exécution des décisions municipales et à la réponse aux demandes des administrés. Le périmètre de la comptabilité M49, propre aux budgets annexes des services publics industriels et commerciaux comme l'eau ou l'assainissement, ajoute une dimension financière spécifique à la mission.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation ou d'un recrutement direct selon le profil du candidat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles encadrées, et ouvre par la suite des possibilités d'avancement de grade et de promotion interne vers la catégorie B, notamment par examen professionnel ou concours après quelques années d'expérience.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète en comptabilité publique ou en engagement de dépenses, en citant si possible le logiciel financier utilisé et le volume de mandats traités.
  • Préparez des exemples précis de gestion de priorités et de respect de délais réglementaires, car ces critères sont explicitement recherchés pour ce type de poste.
  • Vérifiez vos connaissances de base de la M49 et des procédures de marchés publics (seuils, mise en concurrence, suivi d'exécution) et assurez-vous de pouvoir les évoquer en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261005000708Fonction publique territoriale

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