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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F - MAIRIE DE NANTES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F (ouvert aux contractuel.le.s) Temps de travail Temps complet La direction Petite Enfance de la Ville de Nantes décline dans ses crèches municipales les valeurs et principes de la charte qualité nantaise pour l’accueil des tout-petits ; charte coconstruite entre parents et professionnels. Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d’urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l’accueil des enfants d’âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l’accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical. La direction Petite Enfance développe un projet dit de “cuisine alternative” avec pour objectifs d’intégrer la cuisine végétale et les plats végétariens dans les menus. Dans chaque crèche, un professionnel est identifié comme “référent alimentation” et les auxiliaires de puériculture sont associés au projet. Elle s’inscrit également dans un projet dit “crèche nature” : végétalisation des extérieurs, travail sur les qualités environnementales des produits d’entretien ou autres matériels, …. Chaque crèche détermine les projets qu’elle souhaite développer. Pour exemple : le parler avec les tout petits, le langage signé, la libre circulation des enfants, le phare... Le travail d’observation des auxiliaires de puériculture est privilégié. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture travaille avec une équipe pluridisciplinaire. Chaque unité est managée par un responsable éducateur de jeunes enfants. L’auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l’établissement, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes. Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire. Il.elle est responsable plus spécifiquement : - de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE ; - de la santé de l’enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical ; - du développement de l’enfant, en s’appuyant sur des observations fines et à travers le portage de projets éducatifs ; - de la relation avec les familles ; - de l’intégration des nouveaux professionnels.

Compétences attendues

Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F (ouvert aux contractuel.le.s)Temps de travail Temps completLa direction Petite Enfance de la Ville de Nantes décline dans ses crèches municipales les valeurs et principes de la charte qualité nantaise pour l’accueil des tout-petits ; charte coconstruite entre parents et professionnels.Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d’urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l’accueil des enfants d’âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l’accueil des enfants en situation dehandicap et leur suivi par son pôle médical.La direction Petite Enfance développe un projet dit de “cuisine alternative” avec pour objectifs d’intégrer la cuisine végétale et les plats végétariens dans les menus.Dans chaque crèche, un professionnel est identifié comme “référent alimentation” et les auxiliaires de puériculture sont associés au projet.Elle s’inscrit également dans un projet dit “crèche nature” : végétalisation des extérieurs, travail sur les qualités environnementales des produits d’entretien ou autresmatériels, ….Chaque crèche détermine les projets qu’elle souhaite développer. Pour exemple : le parler avec les tout petits, le langage signé, la libre circulation des enfants, le phare...Le travail d’observation des auxiliaires de puériculture est privilégié.Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture travaille avec une équipe pluridisciplinaire. Chaque unité est managée par un responsable éducateur de jeunes enfants.L’auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l’établissement, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivitéet accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes.Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeuneenfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire.Il.elle est responsable plus spécifiquement :- de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE ;- de la santé de l’enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical ;- du développement de l’enfant, en s’appuyant sur des observations fines et à traversle portage de projets éducatifs ;- de la relation avec les familles ;- de l’intégration des nouveaux professionnels.

Profil attendu

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants en structures d’accueil collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’observation, d’analyse ainsi que votre discrétion et patience. Vous faites preuve d’implication et d’initiative. Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute adaptabilité aux différents interlocuteurs). En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) : - si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ; - ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes. Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis:Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Lucie ARANDA-PANNETIER, Responsable RH Direction Petite Enfance : 02 40 41 31 94 Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Fabienne TRICOIRE, Gestionnaire RH, Département RH : 07 64 61 69 29 Adressez votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire sur notre espace recrutement : emploi.metropole.nantes.fr

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des crèches municipales, où elle accompagne au quotidien le développement des jeunes enfants, de la prise en charge des soins d'hygiène et du sommeil jusqu'aux temps d'éveil et de jeu. Le rôle est à la fois éducatif et relationnel : il s'agit de garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant tout en soutenant le lien avec les familles. Dans une collectivité comme la Ville de Nantes, ces professionnelles participent aussi à des projets transversaux, notamment sur l'alimentation, l'accueil d'enfants en situation de handicap ou la mise en œuvre d'une charte qualité élaborée avec les parents. Le métier s'inscrit ainsi directement dans les missions de service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut relever d'une voie statutaire ou d'un contrat selon le profil du candidat. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec un accès possible à des concours ou examens professionnels pour évoluer vers des grades supérieurs ou vers des fonctions de référent ou de coordination au sein des crèches.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de situations d'accueil collectif, en précisant votre rôle dans l'observation des enfants et dans le travail avec les équipes et les familles.
  • Si vous avez une expérience sur l'alimentation, l'éveil ou l'accueil d'enfants en situation de handicap, valorisez-la explicitement, car ces thématiques figurent parmi les priorités du projet.
  • Préparez des éléments sur votre manière de présenter le métier et d'échanger avec des parents aux profils variés, car la dimension pédagogique et relationnelle est centrale dans l'évaluation des candidatures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261005000261Fonction publique territoriale

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