FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Titulaire Remplaçant Mobile - Agent d'Entretien des Locaux / Agent d'Accueil - Poste 7682

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

5 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove. La Région compte 5 500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc. De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés. Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261005000788-titulaire-remplacant-mobile-agent-entretien-locaux-agent-accueil-poste-7682?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.La Région compte 5 500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261005000788-titulaire-remplacant-mobile-agent-entretien-locaux-agent-accueil-poste-7682?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liés à son domaine d’intervention Maîtrise du matériel et produits Technique nettoyage/entretien/tri Lire la notice d’emploi (Fiche technique) Notion de pourcentage, proportion, dosage Hygiène, désinfection, sécurité Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) Maintenance et entretien du matériel Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme Techniques de standard Techniques d’accueil, règles de communication Savoir-faire : Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Aptitudes relationnelles Capacités d’adaptation Savoir-être : Rigueur Efficacité Capacité à travailler en équipe Attitudes de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif d'entretien et de maintenance des lycées et centres de formation de la Région Grand Est, qui accueillent près de 300 000 jeunes. Le titulaire remplaçant mobile intervient sur plusieurs établissements, en renfort ou en remplacement des agents affectés, pour assurer à la fois l'entretien des locaux et l'accueil du public. Ces missions concourent directement aux conditions d'accueil et d'hygiène des élèves, des personnels et des visiteurs. Le rattachement à une Maison de la Région, structure de proximité dont le périmètre couvre environ vingt établissements, donne à ce type de fonction une dimension territoriale marquée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur les modalités de recrutement propres à la Région pour ce type d'emploi, et non sur un concours unique. Les agents de catégorie C relèvent des cadres d'emplois d'exécution et peuvent envisager, au fil de leur carrière, des évolutions par la voie des concours internes ou des promotions professionnelles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du nettoyage, de l'entretien de locaux ou de l'accueil, en précisant les matériels et produits utilisés ainsi que le respect des consignes de sécurité.
Préparez des exemples illustrant votre aisance en mobilité, car un remplaçant mobile doit s'adapter rapidement à différents sites, équipes et méthodes de travail.
Renseignez-vous sur les règles d'hygiène et de sécurité (fiches de données de sécurité, dosage des produits) et sur les techniques d'accueil téléphonique ou physique, qui figurent explicitement au profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261005000788Fonction publique territoriale