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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 24 jours

Chef de projet Cartographie et Données patrimoniales - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Positionné(e) au sein du service Gestion patrimoniale et programmation, vous contribuez à ce titre à la mise en œuvre des orientations politiques en matière de renouvellement des ouvrages d’assainissement et de gestion des eaux pluviales et à la conformité des systèmes d’assainissement dans le cadre du diagnostic permanent. Dotée d’un patrimoine de plus de 1300 km de réseaux d’assainissement et de 230 postes de relèvement, la Direction Cycle de l’Eau souhaite disposer d’une vision élargie permettant la construction d’un programme prévisionnel d’investissement ambitieux. Vous avez une prédisposition à la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes au bénéfice de la collectivité. Vous désirez partager vos compétences au sein d’une équipe pluridisciplinaire et vous avez le sens du contact, n’hésitez pas, venez nous rejoindre. Missions principales : Assister la maîtrise d’ouvrage à travers l’acquisition et la gestion de données - Participer à définir et structurer la conduite de la stratégie de gestion patrimoniale des ouvrages de la Direction (assainissement, gestion des eaux pluviales, GEMAPI, Défense incendie) - Dresser les inventaires et états des lieux, en garantir la qualité et la fiabilité - Vérifier la cohérence de l’architecture applicative et fonctionnelle - Concevoir les structures de bases de données - Participer à l’évaluation et au choix d’une solution logicielle - Structurer et développer le support technologique d’aide à la décision, nécessaire au fondement de la stratégie de gestion patrimoniale Veiller à l’amélioration en continue des processus - Mesurer l’efficacité des processus - Conseiller sur l’utilisation des outils et systèmes mis en place, - Participer à la construction des tableaux de bord permettant d’améliorer le pilotage des activités - Etablir et suivre les indicateurs de gestion patrimoniale - Développer la coordination entre les services de la Direction Développer et fournir des prestations - Gestion de la donnée géographique : collecte, saisie, intégration, mise à jour de la donnée en cohérence avec le SIG en place - Répondre aux déclarations d’intention de commencement de travaux - Sortir les plans - Etablir les processus de mise à jour et de validation de la donnée - Etre force de proposition de solutions cartographiques, - Assurer la veille technique et réglementaire et diffuser l’information aux collaborateurs

Compétences attendues

Positionné(e) au sein du service Gestion patrimoniale et programmation, vous contribuez à ce titre à la mise en œuvre des orientations politiques en matière de renouvellement des ouvrages d’assainissement et de gestion des eaux pluviales et à la conformité des systèmes d’assainissement dans le cadre du diagnostic permanent.Dotée d’un patrimoine de plus de 1300 km de réseaux d’assainissement et de 230 postes de relèvement, la Direction Cycle de l’Eau souhaite disposer d’une vision élargie permettant la construction d’un programme prévisionnel d’investissement ambitieux.Vous avez une prédisposition à la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes au bénéfice de la collectivité. Vous désirez partager vos compétences au sein d’une équipe pluridisciplinaire et vous avez le sens du contact, n’hésitez pas, venez nous rejoindre.Missions principales :Assister la maîtrise d’ouvrage à travers l’acquisition et la gestion de données -       Participer à définir et structurer la conduite de la stratégie de gestion patrimoniale des ouvrages de la Direction (assainissement, gestion des eaux pluviales, GEMAPI, Défense incendie)-       Dresser les inventaires et états des lieux, en garantir la qualité et la fiabilité-       Vérifier la cohérence de l’architecture applicative et fonctionnelle-       Concevoir les structures de bases de données-       Participer à l’évaluation et au choix d’une solution logicielle-       Structurer et développer le support technologique d’aide à la décision, nécessaire au fondement de la stratégie de gestion patrimoniale Veiller à l’amélioration en continue des processus-       Mesurer l’efficacité des processus-       Conseiller sur l’utilisation des outils et systèmes mis en place, -       Participer à la construction des tableaux de bord permettant d’améliorer le pilotage des activités-       Etablir et suivre les indicateurs de gestion patrimoniale-       Développer la coordination entre les services de la DirectionDévelopper et fournir des prestations-       Gestion de la donnée géographique : collecte, saisie, intégration, mise à jour de la donnée en cohérence avec le SIG en place-       Répondre aux déclarations d’intention de commencement de travaux-       Sortir les plans -       Etablir les processus de mise à jour et de validation de la donnée-       Etre force de proposition de solutions cartographiques, -       Assurer la veille technique et réglementaire et diffuser l’information aux collaborateurs

Profil attendu

Compétences / Connaissances : - géomatique et cartographie - assainissement, gestion des eaux pluviales et GEMAPI - Aisance et sens relationnel - Capacité d’écoute et de synthèse - Travail en mode transversal Savoirs être / Savoirs faire : - Force de proposition, « apporteur d’idées » - Pédagogie, diplomatie et force de persuasion - Réactivité, rigueur - Esprit d’analyse et de synthèse - Autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Lieu : Centre technique communautaire

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion patrimoniale d'un réseau d'assainissement important, composé de plus de 1 300 km de canalisations et de 230 postes de relèvement. Le chef de projet cartographie et données patrimoniales contribue à donner à la collectivité une vision d'ensemble de ces ouvrages, nécessaire à la planification du renouvellement et à la conformité des systèmes d'assainissement. Au quotidien, il s'agit d'acquérir, structurer et exploiter des données géographiques et techniques, puis de les mettre au service de la maîtrise d'ouvrage. Ce travail alimente la construction des programmes pluriannuels d'investissement et soutient la gestion des eaux pluviales et les compétences liées à la GEMAPI.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projet. Dans la FPT, les parcours d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres directions techniques, l'accès à des postes à responsabilités plus larges ou la préparation de concours internes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en géomatique (SIG, bases de données, outils de cartographie) en précisant les volumes de données traités et les usages qui en ont découlé pour des décideurs.
  • Illustrez votre capacité à travailler en mode transversal avec des exemples de projets menés avec des services aux métiers différents (techniques, financiers, juridiques).
  • Préparez-vous à expliquer simplement une problématique technique à des interlocuteurs non spécialistes, car la pédagogie et la force de persuasion figurent parmi les attentes clés du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261005001418Fonction publique territoriale

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