Chargé de recrutement (F/H) - PLOERMEL COMMUNAUTE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé du recrutement
Comprendre ce poste
Le chargé de recrutement intervient au sein de la direction des ressources humaines d'une intercommunalité, dont le périmètre couvre ici quatre entités : la communauté de communes, la ville centre, le CIAS et le CCAS. Sa mission consiste à faire le lien entre les besoins exprimés par les services et les candidats, en définissant les profils recherchés, en choisissant les canaux de diffusion et en organisant la sélection. Il traite aussi bien les postes permanents que les emplois non permanents, ainsi que les demandes de stages et d'apprentissages. Ce rôle contribue directement à la continuité du service public local, puisque la qualité des recrutements conditionne la capacité des collectivités à assurer leurs missions de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie B et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le niveau attendu (Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines) et la maîtrise du statut territorial permettent d'envisager une évolution vers des fonctions RH plus larges, comme la gestion des carrières ou le pilotage de projets RH au sein d'une collectivité de taille intermédiaire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de sourcing, de rédaction d'offres ou de conduite d'entretiens, en précisant les volumes traités et les types de postes concernés.
- Démontrez votre connaissance du statut de la FPT (cadres d'emplois, contrats, procédures de recrutement) par des exemples précis tirés de votre parcours.
- Soignez votre dossier rédactionnel : le poste implique la rédaction d'offres et d'analyses, et un courrier de motivation structuré sur la gestion d'un flux multi-entités sera un atout.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.