FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours
Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE SOUFFELWEYERSHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La commune de Souffelweyersheim recrute au plus vite, un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants pour son multi-accueil (grande crèche).
Le multi-accueil de Souffelweyersheim accueille des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de trois unités de vie (les Elfes,
les Farfadets et les Génies).
L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducateurs de jeunes enfants, d’auxiliaires de
puériculture, de titulaires du CAP petite enfance, ainsi que de personnels administratifs, techniques et de restauration.
L’établissement propose un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant est accompagné dans son
développement global (physique, psychologique, affectif et moteur) en veillant à sa sécurité et à son épanouissement.
Sous l’autorité de la directrice du service petite enfance, vous aurez pour principales responsabilités :
• Accompagnement des enfants : garantir leur bien-être, leur sécurité, leur autonomie et leur socialisation.
• Observation et suivi : évaluer leur développement et proposer des activités adaptées.
• Projet pédagogique : participer à son élaboration, à son évolution et veiller à sa mise en œuvre au quotidien.
• Coordination d’équipe : accompagner, dynamiser et soutenir les professionnels et stagiaires de la structure.
• Relation avec les familles : assurer un accueil bienveillant, une communication régulière et valoriser la fonction parentale.
• Veille sanitaire : surveiller la santé et le bien-être des enfants, repérer les signes de difficultés et appliquer les protocoles en
vigueur.
• Gestion et organisation : participer à la mise en place des activités éducatives, à l’animation de réunions et à la bonne
organisation du groupe.
Compétences attendues
La commune de Souffelweyersheim recrute au plus vite, un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants pour son multi-accueil (grande crèche).Le multi-accueil de Souffelweyersheim accueille des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de trois unités de vie (les Elfes,les Farfadets et les Génies).L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducateurs de jeunes enfants, d’auxiliaires depuériculture, de titulaires du CAP petite enfance, ainsi que de personnels administratifs, techniques et de restauration.L’établissement propose un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant est accompagné dans sondéveloppement global (physique, psychologique, affectif et moteur) en veillant à sa sécurité et à son épanouissement.Sous l’autorité de la directrice du service petite enfance, vous aurez pour principales responsabilités :• Accompagnement des enfants : garantir leur bien-être, leur sécurité, leur autonomie et leur socialisation.• Observation et suivi : évaluer leur développement et proposer des activités adaptées.• Projet pédagogique : participer à son élaboration, à son évolution et veiller à sa mise en œuvre au quotidien.• Coordination d’équipe : accompagner, dynamiser et soutenir les professionnels et stagiaires de la structure.• Relation avec les familles : assurer un accueil bienveillant, une communication régulière et valoriser la fonction parentale.• Veille sanitaire : surveiller la santé et le bien-être des enfants, repérer les signes de difficultés et appliquer les protocoles envigueur.• Gestion et organisation : participer à la mise en place des activités éducatives, à l’animation de réunions et à la bonneorganisation du groupe.
Profil attendu
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de jeunes enfants.
Compétences attendues :
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Travail en équipe et collaboration avec les familles
• Rigueur dans l’application des règles d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement
• Capacité à encadrer, accompagner et former stagiaires et collègues
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe engagée et pluridisciplinaire
• Un cadre de travail bienveillant et stimulant
• Un projet pédagogique dynamique et évolutif
• Des locaux adaptés avec espaces intérieurs et extérieurs dédiés à l’éveil des enfants
* Rémunération (brute) selon grilles indiciaires + primes
* Participation employeur : complémentaire santé, prévoyance et transports en commun
* Amplitude horaire du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h35 par roulement.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici un multi-accueil accueillant des enfants de 10 semaines à 4 ans répartis en unités de vie. Il accompagne le développement global de chaque enfant, qu'il soit physique, affectif, psychologique ou moteur, en veillant à sa sécurité et à son autonomie. Au quotidien, la fonction combine des temps de soin, de jeu et d'éveil, ainsi que l'observation des besoins de chaque enfant et le lien avec les familles. Dans le service public de la petite enfance, ce professionnel contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et au travail d'équipe pluridisciplinaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la mutation et le recrutement direct sont tous deux possibles selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement, avec un diplôme d'État requis. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale de la FPT passent notamment par la coordination d'équipe, la direction d'établissement ou des fonctions de formation et d'accompagnement de professionnels.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience d'observation et de rédaction de bilans ou d'écrits professionnels, compétence centrale dans le suivi individualisé des enfants.
- Préparez des exemples concrets de travail avec les familles et avec une équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, auxiliaires, personnels techniques), car la collaboration est explicitement attendue.
- Valorisez toute expérience d'encadrement de stagiaires ou de collègues, ainsi que votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des projets d'établissement en structure collective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261005001613Fonction publique territoriale