FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 23 jours
Directeur des finances
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Expertise financière :
-Analyse les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
-Contribue à mettre en place une comptabilité analytique pour chaque EPCI
-Définit les marges d’autofinancement et libère des marges de manœuvre financières
-Informe le Directeur général des services et prend en compte les orientations et priorités des élus
-Conseille le Directeur général des services et alerte sur les risques financiers pour la collectivité
Expertise budgétaire :
-Prépare des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;
-Gère les différentes phases du budget du syndicat ;
-Détermine une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ;
-Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations ;
-Effectue les déclarations fiscales ;
-Apprécie les logiques et les contraintes des autres services ;
-Propose des arbitrages et explique ses décisions ;
-Elabore les tableaux de bord de suivi budgétaire
-Diffuse des rapports financiers et documents fiables en relation avec le contrôleur de gestion
Mettre en œuvre, et piloter l'évaluation des politiques locales :
-Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles ;
-Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
-Evaluer et optimiser la qualité des relations avec ses collectivités adhérentes
-Planifier les projets et les répartir ;
-Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;
Conditions d'exercice
-Travail au siège du SIREDOM à Lisses
-Horaires réguliers mais disponibilité requise pour des réunions tardives, les pics d’activités et la réalisation régulière d’astreintes ;
-Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité vis-à-vis des cadres ou des élus ;
-Forte responsabilité et autonomie dans l’organisation du travail ;
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Exposition à la pénibilité au travail (ex : risques de Troubles Musculo-Squelettiques) : néant
-Exposition aux Risques Psycho-Sociaux : néant
Compétences attendues
Expertise financière :-Analyse les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité-Contribue à mettre en place une comptabilité analytique pour chaque EPCI-Définit les marges d’autofinancement et libère des marges de manœuvre financières-Informe le Directeur général des services et prend en compte les orientations et priorités des élus -Conseille le Directeur général des services et alerte sur les risques financiers pour la collectivitéExpertise budgétaire :-Prépare des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;-Gère les différentes phases du budget du syndicat ;-Détermine une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ;-Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations ;-Effectue les déclarations fiscales ;-Apprécie les logiques et les contraintes des autres services ;-Propose des arbitrages et explique ses décisions ;-Elabore les tableaux de bord de suivi budgétaire-Diffuse des rapports financiers et documents fiables en relation avec le contrôleur de gestionMettre en œuvre, et piloter l'évaluation des politiques locales :-Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles ;-Répartir les activités et veiller au respect des délais ;-Evaluer et optimiser la qualité des relations avec ses collectivités adhérentes-Planifier les projets et les répartir ;-Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;Conditions d'exercice-Travail au siège du SIREDOM à Lisses-Horaires réguliers mais disponibilité requise pour des réunions tardives, les pics d’activités et la réalisation régulière d’astreintes ;-Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité vis-à-vis des cadres ou des élus ; -Forte responsabilité et autonomie dans l’organisation du travail ;-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité-Exposition à la pénibilité au travail (ex : risques de Troubles Musculo-Squelettiques) : néant -Exposition aux Risques Psycho-Sociaux : néant
Profil attendu
Compétences
Savoir-faire :
• Discrétion
• Autonomie
• Réactivité
• Organisation
• Gestion des priorités
• Expérience dans un poste similaire
Savoirs :
• Parfaite maîtrise de la comptabilité publique (M14, M52, M31, M32, etc.…), du Code des Marchés publics et du statut de la Fonction publique territoriale ;
• Connaissance des marchés financiers et du processus de prêts ;
• Travail en transversalité avec tous les services (internes et externes) ;
• Capacité à analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité ;
• Capacité à opérer des arbitrages et expliquer une décision
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
63 rue du Bois Chaland
ZI - CE 2946 - LISSES
91029 EVRY
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le poste de directeur des finances dans un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) consiste à piloter la stratégie financière et budgétaire de la structure, au service des élus et de la direction générale. Son rôle est d'assurer la soutenabilité des finances locales, en articulant analyse prospective, élaboration du budget et suivi de sa réalisation. Au quotidien, il s'agit notamment de conseiller sur les marges de manœuvre disponibles, de fiabiliser les opérations comptables et fiscales, et de produire des outils de pilotage pour éclairer les décisions. Dans le service public local, cette fonction garantit la transparence de l'usage des deniers publics et la continuité de l'action intercommunale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signale une recherche de profils expérimentés, la catégorie A correspondant à des fonctions de conception et de direction. Pour les titulaires, la voie passe par la mobilité ou la promotion interne au sein de la fonction publique territoriale ; les contractuels sont recrutés sur la base de leur expérience et de leurs diplômes. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale des services, dans des collectivités de tailles variées.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples chiffrés de votre pratique de la comptabilité publique (instructions M14, M52, M31 ou M57 selon les structures) et de la construction budgétaire, en précisant le périmètre géré.
- Valorisez votre expérience de la transversalité : la capacité à dialoguer avec les services techniques et à expliquer des arbitrages est souvent déterminante lors de l'entretien.
- Préparez une réflexion argumentée sur la prospective financière d'un EPCI (fiscalité, dotations, endettement, autofinancement), qui permettra de démontrer votre capacité d'analyse face aux élus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091261006000045Fonction publique territoriale