FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

agent administratif - SYNDICAT DE LA HAUTE VALLE DE L'OGNON (SHVO)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive du Président, met en œuvre les politiques déclinées par le syndicat. Poste de 32h ( 3h Syndicat des Eaux de la Haute Vallée de l'ognon + 29h commune de Servance-Miellin). Préparation des réunions des comités syndicaux . Rédaction des comptes-rendus, délibérations et arrêtés du Président . Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution budgétaire . Gestion financière : élaboration des budgets, exécution comptable, contrôle de gestion, déclarations fiscales, gestion trésorerie . Suivi des marchés publics et des subventions . Gestion du personnel : gestion des temps de travail, rémunérations, congés, carrière, fiches de poste, plan de formation, dossiers maladie, retraites ... . Assurer l'accueil téléphonique, physique et électronique . Gestion administrative du Syndicat des Eaux : suivi des abonnements, facturation, préparation des comités syndicaux, préparation et élaboration du budget, contrôle et suivi de l'exécution budgétaire, gestion financière ...

Compétences attendues

Sous la directive du Président, met en œuvre les politiques déclinées par le syndicat.Poste de 32h ( 3h Syndicat des Eaux de la Haute Vallée de l'ognon + 29h commune de Servance-Miellin).Préparation des réunions des comités syndicaux. Rédaction des comptes-rendus, délibérations et arrêtés du Président. Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution budgétaire. Gestion financière : élaboration des budgets, exécution comptable, contrôle de gestion, déclarations fiscales, gestion trésorerie. Suivi des marchés publics et des subventions. Gestion du personnel : gestion des temps de travail, rémunérations, congés, carrière, fiches de poste, plan de formation, dossiers maladie, retraites .... Assurer l'accueil téléphonique, physique et électronique. Gestion administrative du Syndicat des Eaux : suivi des abonnements, facturation, préparation des comités syndicaux, préparation et élaboration du budget, contrôle et suivi de l'exécution budgétaire, gestion financière ...

Profil attendu

SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des syndicats - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire ; - préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical, les actes administratifs du Président; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - savoir rendre compte, proposer, avoir un esprit d'initiative ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Président du SHVO 6 Rue Eugène Guingot 70440 SERVANCE-MIELLIN ou par mail à : [email protected] ou en ligne via le site "Emploi Territorial"

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'un syndicat intercommunal, établissement public de coopération qui mutualise des compétences entre plusieurs communes, ici dans le domaine de l'eau et de l'administration locale. La personne recrutée assure le fonctionnement administratif et financier de la structure : elle prépare les instances de décision, rédige les actes du président et suit l'exécution budgétaire. Au quotidien, la fonction combine gestion comptable, suivi des marchés et des subventions, gestion des ressources humaines et accueil du public. Le rôle est donc transversal, et sa qualité conditionne la régularité juridique et financière de l'action du syndicat auprès des usagers et des élus.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une candidature par mutation ou par voie contractuelle. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre de procédures. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent généralement par des concours ou examens professionnels de catégorie C puis B, ainsi que par la montée en compétences sur les finances locales et la gestion des ressources humaines.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en comptabilité publique ou en préparation de budget, en précisant les outils utilisés (logiciels financiers, M14 ou M57 selon le cas).
Illustrer la maîtrise des délais réglementaires et de la rédaction d'actes administratifs par des exemples précis de délibérations, arrêtés ou comptes rendus produits.
Préparer des réponses sur la gestion de la polyvalence, en montrant comment vous hiérarchisez des tâches variées (paie, accueil, suivi budgétaire) dans un contexte à temps partiel fractionné sur deux employeurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261006000221Fonction publique territoriale