FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 23 jours
Agent comptable (H/F) - METROPOLE LYON
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.
Rattaché-e à la responsable de l’unité exécution du service de gestion financière, vous aurez en charge une partie de l’exécution comptable de la DDR pour les services de la direction de l’action et de la transition économique et ceux de la direction de la valorisation territoriale et relations internationales (périmètre pouvant évoluer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois autres agents comptables et avec l’appui d’un rédacteur coordonnateur, dans une logique d’accompagnement qualitatif des services opérationnels (posture bénéficiaire).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000861-agent-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique. Rattaché-e à la responsable de l’unité exécution du service de gestion financière, vous aurez en charge une partie de l’exécution comptable de la DDR pour les services de la direction de l’action et de la transition économique et ceux de la direction de la valorisation territoriale et relations internationales (périmètre pouvant évoluer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois autres agents comptables et avec l’appui d’un rédacteur coordonnateur, dans une logique d’accompagnement qualitatif des services opérationnels (posture bénéficiaire).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000861-agent-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
VOTRE PROFIL :
- diplôme en comptabilité (Bac pro, CAP, BEP), et/ou expérience confirmée en comptabilité,
- connaissance et pratique du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57),
- connaissance appréciée de la réglementation de la commande publique (marchés publics),
- bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, internet, messagerie),
- connaissances appréciées des logiciels Grand Angle et i-parapheur (formation possible),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- respect des procédures et des délais,
- capacité à rendre compte,
- qualités relationnelles ; goût du travail en équipe,
- sens de l’écoute et pédagogie,
- qualités rédactionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
,- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15681.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Le poste d'agent comptable s'inscrit au sein du service de gestion financière de la délégation développement responsable, dont la mission est de garantir la régularité et la traçabilité des opérations financières qui soutiennent les politiques publiques portées par la collectivité. Au quotidien, il s'agit notamment de traiter des pièces comptables, de suivre l'exécution budgétaire et de contribuer aux opérations de paiement et de recette. Ces tâches, souvent discrètes, conditionnent la fiabilité des comptes et le bon fonctionnement des directions opérationnelles qui s'appuient sur ce service.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès est le recrutement direct sur poste plutôt qu'un concours. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec une progression possible par la voie des concours internes, des examens professionnels ou de la promotion au sein des cadres d'emplois de la filière administrative et financière de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre pratique concrète de la nomenclature M57 et des circuits de dépense ou de recette, en citant des exemples de dossiers traités plutôt que des intitulés de fonctions.
- Si vous avez utilisé Grand Angle ou i-parapheur, précisez-le explicitement dans votre CV ; à défaut, indiquez votre capacité à vous former rapidement, ce qui est expressément prévu.
- Illustrez votre rigueur et votre planification par des éléments mesurables (volume de mandats ou de titres traités, respect de délais de clôture) pour distinguer votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261006000861Fonction publique territoriale