Directeur(trice) du C.C.A.S - CTRE COM ACTION SOCIALE DE BOLLENE

Comprendre ce poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de Bollène est l'établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la commune, au plus près des habitants. Le ou la directeur(trice) en assure le pilotage stratégique et opérationnel : il s'agit de réaliser un diagnostic des besoins sociaux du territoire, de traduire les orientations des élus en programmes d'actions, puis de veiller à leur mise en œuvre et à leur évaluation. La fonction implique également un travail de coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, ainsi qu'un encadrement d'équipe pluridisciplinaire, incluant notamment des assistantes sociales. Le poste se situe ainsi à l'interface entre l'action politique et la réalité du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), ce qui suppose une capacité de conception, de pilotage et d'encadrement supérieur. Le recrutement contractuel, s'il est retenu, relève des dispositions applicables aux emplois de direction de la fonction publique territoriale. Au sein du versant territorial, la catégorie A ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction de structures plus importantes.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de diagnostic social ou de conduite de projet, en précisant les méthodes employées et les résultats obtenus, car la capacité à analyser les besoins est au cœur du poste.
• Démontrez votre connaissance du cadre juridique des CCAS et des dispositifs d'action sociale (aide sociale légale et facultative, partenariat avec le département et la CAF), en citant des exemples de mise en œuvre.
• Préparez des éléments illustrant votre capacité à fédérer une équipe de profils variés et à gérer les situations d'urgence, qui seront probablement explorées lors de l'entretien.