FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

Chef de mission Aide Sociale à l'Enfance - DEPARTEMENT DU JURA

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Jura (39), France (39)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l’Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039261006000227-chef-mission-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTEPlacé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre enœuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtésdu Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039261006000227-chef-mission-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES TECHNIQUES - Capacité à mobiliser les partenaires - Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité - Piloter, coordonner et animer une équipe - Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits - Savoir piloter un projet - Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord - Connaître le cadre réglementaire des collectivités - Connaître le code de l'action sociale et des familles QUALITÉS - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à argumenter et négocier - Aptitude à la communication - Aptitude à la concertation - Anticipation et réactivité - Sens de l'organisation CADRE STATUTAIRE - Cadre A – Filière Administrative ou Sociale, - Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Expérience en management appréciée - Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines et Managériales 17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex ou à l’adresse mail suivante : [email protected] avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef/fe de Mission ASE – Titulaire ou Non-titulaire (Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative) Informations complémentaires : - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d’entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'aide sociale à l'enfance

Comprendre ce poste

Le chef de mission Aide Sociale à l'Enfance intervient au sein de la protection de l'enfance, compétence confiée aux départements, qui doit assurer la prise en charge des mineurs en danger ou en risque de danger et le soutien à leur famille. Dans la Direction Enfance-Famille du Département du Jura, ce rôle relie la conception des dispositifs à leur mise en œuvre opérationnelle : il s'agit à la fois d'organiser les moyens, de suivre les budgets et de coordonner les équipes qui accompagnent les enfants confiés. Le poste comprend également la supervision du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés, population dont la prise en charge soulève des enjeux juridiques, éducatifs et partenariaux spécifiques. Le titulaire contribue ainsi directement à la continuité et à la qualité de la protection de l'enfance sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès à la fonction. La catégorie A correspond aux emplois de conception, de direction et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités de pilotage et de décision. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité entre collectivités, la préparation de concours d'attaché ou de directeur territorial, ainsi que par la progression vers des fonctions de direction de pôle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage budgétaire et de tableaux de bord, en précisant les montants gérés et les indicateurs suivis, car la dimension financière du poste est explicitement attendue.
Documentez votre connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance (Code de l'action sociale et des familles, dispositifs relatifs aux mineurs non accompagnés) et illustrez-la par des situations vécues plutôt que par une liste de textes.
Valorisez votre capacité à animer des partenariats (justice, éducation nationale, associations habilitées, services de santé) à travers des exemples de projets menés en transversalité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039261006000227Fonction publique territoriale