CHARGÉ.E DU DÉVELOPPEMENT DE LA FILIÈRE CINÉMATOGRAPHIQUE ET AUDIOVISUELLE - REGION BRETAGNE

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261001001101-chargE-e-dEveloppement-filiEre-cinEmatographique-audiovisuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation supérieure (Bac + 5) ou expérience professionnelle avérée dans le domaine du cinéma et/ou de l'audiovisuel d'au minimum 5 ans Solide expérience dans le domaine du cinéma et/ou de l'audiovisuel permettant une analyse fine des projets dans les domaines concernés Maîtrise des enjeux de politique publique dans le secteur culturel, et plus particulièrement dans celui du cinéma et de l'audiovisuel Compréhension et maîtrise des enjeux artistiques, économiques du secteur et des mécanismes de financement Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance très solide des institutions, des acteurs (réseau) et du fonctionnement de la filière cinématographique et audiovisuelle au niveau national et international (développement, production, post-production, distribution, plateformes, exploitation...). Connaissance et intérêt pour l'actualité de la création dans les domaines du cinéma et de l'audiovisuel Capacités rédactionnelles Aptitude à la conduite de projet et à la négociation Très bonnes capacités de travail en équipe Autonomie dans le travail Qualités relationnelles et sens de la communication Goût et pratique du cinéma et/ou de l'audiovisuel Très bonne maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable. Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.