FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours
Agent de crèche (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CLERY DU BETZ ET DE L'OUANNE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l’Ouanne (3CBO) œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité à ses habitants. Dans ce cadre, elle recrute un·e agent·e de crèche pour sa micro-crèche de La Selle-sur-le-Bied, structure à taille humaine accueillant 10 jeunes enfants et leurs familles.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents, engagée dans un accompagnement respectueux et professionnel de la petite enfance.
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et de la responsable technique de la structure, vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche et à l’accueil des enfants et de leurs familles.
🌟 Formations et appui professionnel :
• Participation à 3 journées pédagogiques par an
• Séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe
• Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe
• Accès à la formation continue via le CNFPT
• Participation aux actions autour de l’accompagnement à la parentalité (comités de parents, ateliers enfants/parents/professionnels, conférences)
🚀 Vos missions
🧼 Hygiène, entretien :
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du mobilier et des jouets
• Entretenir le linge et le matériel
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Participer à la remise en température et au service des repas
• Assurer l’entretien de la cuisine et la plonge
👶 Accompagnement des enfants :
• Participer à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Assurer une présence sécurisante auprès des enfants (jeux, activités d’éveil, temps calmes)
• Garantir le bien-être et l’hygiène de chaque enfant
• Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste
🤝 Travail en équipe :
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la structure
• Participer à la dynamique collective et au bon climat de travail
Compétences attendues
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l’Ouanne (3CBO) œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité à ses habitants. Dans ce cadre, elle recrute un·e agent·e de crèche pour sa micro-crèche de La Selle-sur-le-Bied, structure à taille humaine accueillant 10 jeunes enfants et leurs familles.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents, engagée dans un accompagnement respectueux et professionnel de la petite enfance. Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et de la responsable technique de la structure, vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche et à l’accueil des enfants et de leurs familles.🌟 Formations et appui professionnel :• Participation à 3 journées pédagogiques par an • Séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe • Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe • Accès à la formation continue via le CNFPT • Participation aux actions autour de l’accompagnement à la parentalité (comités de parents, ateliers enfants/parents/professionnels, conférences)🚀 Vos missions🧼 Hygiène, entretien :• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du mobilier et des jouets • Entretenir le linge et le matériel • Gérer les stocks de produits d’entretien • Participer à la remise en température et au service des repas • Assurer l’entretien de la cuisine et la plonge 👶 Accompagnement des enfants :• Participer à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles • Assurer une présence sécurisante auprès des enfants (jeux, activités d’éveil, temps calmes) • Garantir le bien-être et l’hygiène de chaque enfant• Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste 🤝 Travail en équipe :• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la structure • Participer à la dynamique collective et au bon climat de travail
Profil attendu
👤 Profil recherché
🎓 Formation & expérience
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé
• Débutant·e accepté·e
🛠 Compétences & savoir-être
• Capacité à travailler en équipe restreinte et à faire preuve de polyvalence
• Sens de l’organisation et autonomie
• Disponibilité, dynamisme, patience et discrétion
• Capacité d’écoute et de dialogue, tant avec les enfants qu’avec les familles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation :
📧 Par mail : [email protected]
📮 Ou par courrier : À l’attention de Monsieur le Président
3CBO – 569 route de Châtillon-Coligny
45220 Château-Renard
📞 Renseignements :
Madame Émilie DAVID – Coordinatrice des EAJE
06 62 19 09 08
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'agent de crèche, aussi désigné sous l'appellation d'assistant d'éducation de la petite enfance, assure l'accueil et l'accompagnement quotidien des jeunes enfants au sein d'une structure collective. Dans une micro-crèche, dont la capacité est limitée à une dizaine d'enfants, il participe aux soins du quotidien, aux temps de repas et de sommeil, ainsi qu'aux activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. Il contribue également au lien avec les familles, qui constitue un élément central de l'accueil de la petite enfance. Ce métier relève du service public local, puisque la collectivité organise elle-même une offre d'accueil destinée aux habitants de son territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon les modalités du statut ou par contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et s'appuie généralement sur un diplôme de niveau CAP. Dans la FPT, les agents de catégorie C peuvent progresser par la voie des concours internes ou des examens professionnels et accéder à des grades supérieurs, l'accès au CNFPT facilitant par ailleurs la formation tout au long de la carrière.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à travailler en petite équipe : une structure de quatre agents suppose une forte polyvalence et une bonne coordination au quotidien, qu'il convient d'illustrer par des expériences concrètes.
- Si vous êtes débutant, valorisez les stages, périodes de formation en milieu professionnel ou expériences auprès d'enfants (familiales, associatives, bénévoles) qui témoignent de votre intérêt pour la petite enfance et de votre capacité d'écoute.
- Préparez des exemples précis illustrant votre discrétion et votre patience dans la relation avec les enfants comme avec les familles, qualités particulièrement attendues dans un établissement à taille humaine.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045261006000247Fonction publique territoriale