FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 23 jours
Agent de crèche - Gavray-sur-Sienne (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Manche (50), France (50)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261005001219-agent-creche-gavray-sur-sienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
QUI SOMMES-NOUS ?Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261005001219-agent-creche-gavray-sur-sienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- CAP petite enfance et/ou expérience en crèche ou auprès d’enfants de moins de 3 ans indispensable,
- Initiation au langage des signes appréciée.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance des protocoles santé
- Connaissance du projet d'établissement, des protocoles et fiches techniques, des règles d'hygiène et de sécurité propres à la structure
- Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle
- Connaissance des stades de développement de l'enfant
- Connaissance des différentes formations des stagiaires
Savoir-faire
- Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir soutenir la fonction parentale
- Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant
- Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe
- Utiliser un langage adapté et une attitude positive
- Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques
- Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l’équipe
- Encadrer les stagiaires de manière adaptée
- Savoir actualiser ses compétences
Savoir-être
- Vigilance et organisation
- Sens de l’accueil et diplomatie
- Patience et mesure dans ses propos
- Observation et bienveillance
- Réactivité et adaptabilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Natacha Ghazi- Directrice de la crèche Les lutins de la Sienne Gavray / Hambye (02.33.59.99.61)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le métier d'agent de crèche, rattaché ici à la famille des animateurs enfance-jeunesse, s'exerce auprès d'enfants de moins de trois ans au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Au quotidien, il s'agit d'accompagner les soins et les besoins de base (repas, hygiène, sommeil), de proposer des temps d'éveil adaptés au stade de développement de chaque enfant, et de veiller à leur sécurité. Dans l'administration intercommunale, ces structures constituent un maillon important de la politique petite enfance, en complément de l'accueil individuel et en lien avec les familles, les partenaires sociaux et la protection maternelle et infantile.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec un parcours d'évolution possible vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou de la filière animation au sein de la fonction publique territoriale, notamment par concours interne ou promotion.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète auprès de jeunes enfants (stages, remplacements, bénévolat), en précisant le type de structure et les tâches réalisées, car l'expérience est jugée indispensable.
- Valoriser la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de santé, qui figurent parmi les savoirs attendus et qui peuvent faire l'objet de questions en entretien.
- Si la maîtrise de la langue des signes n'est pas acquise, la signaler comme un atout, ou une démarche de formation en cours, la mention étant explicitement appréciée par la collectivité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261005001219Fonction publique territoriale